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根据《洛阳市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才 绿色通道 操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)文件精神，为了选拔优秀的 急需短缺 人才，充实我院人才队伍，经有关部门同意，决定面向社会招聘 急需短缺 人才3名，为做好本次招聘工作，现制定实施方案如下：
一、组织领导
本次招才引智工作由洛阳市总工会及下属事业单位河南省工人龙门疗养院共同组织实施。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生及以上学历须1984年11月1日以后出生(含当日)，副高级及以上职称须1974年11月1日以后出生(含当日)。
(三)专业学历
1.具有招聘岗位所要求的硕士研究生学历或副高级及以上职称。2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。或具有招聘岗位所要求的职称条件。
2.本次人才引进专业要求以《2024年河南省工人龙门疗养院招才引智岗位信息表》(附件1)为准。专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》执行。
(四)不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
7.不具备完全民事行为能力的人员;
8.其他不符合应聘资格条件的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2024年河南省工人龙门疗养院招才引智岗位信息表》(附件1)
四、招聘办法和程序
(一)报名方式
本次人才引进工作采取线上网络报名方式进行。报名时间为2024年11月8日-2024年12月8日。应聘者请下载并填写《河南省工人龙门疗养院2024年招才引智报名登记表》(附件3)。电子邮件务必以 姓名+学历+专业和职称 格式作为邮件主题和附件标题发送至邮箱sglrsk@163.com进行报名。
(二)报名所需证件(PDF格式扫描件)
1.本人签名的《河南省工人龙门疗养院2024年招才引智报名登记表》(附件2);
2.本人有效身份证，毕业证书、学位证书;
3.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;国外高校毕业生需提供：教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书;
4.目前仍处于就业状态的，须提供用人单位具有真实意愿的同意报考证明(附件3)，同意报考证明须由对考生有干部(人事)管理权限的部门出具并加盖公章;
5.专业技术职称证书、科研成果等相关材料;
6.近期一寸彩色免冠照片(电子版);
7.所需的工作证明;
8.其他需要上传的证件。
(三)资格审查
由河南省工人龙门疗养院组织资格审查，主要审查应聘人员填报的信息是否齐全，条件是否符合。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。审查结果将通过报名邮箱进行通知。
(四)招聘方式
此次招聘采用面试方式进行，资格审查通过的人员直接进入面试。应聘人员须在面试前规定时间进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《河南省工人龙门疗养院2024年招才引智报名登记表》(附件3)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
1.有效身份证(二代)原件和复印件;
2.毕业证书、学位证书;
3.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;国外高校毕业生需提供：教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书原件和复印件;
4.专业技术职称证书、科研成果、获奖证书等相关材料。
报考人员须对自己所提交的履历信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消考试、聘用资格。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。在线上网络报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。面试资格确认单是参加面试环节必须出示的凭据，请考生妥善保管。
(五)面试
面试由河南省工人龙门疗养院组织实施，洛阳市总工会全程指导监督，此次面试以结构化与专业化相结合的方式进行考核。面试满分为100分。考生面试成绩依次按成绩高低确定排名，排出名次予以公示。
(六)体检
根据面试成绩的排名等额确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检结果予以公示。
(七)考察
体检合格的人员确定为考察对象，主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因应聘者自动放弃考察形成的空缺，从应聘同一职位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察;因应聘者考察和资格复查不合格形成的空缺，不再进行递补。
(八)公示聘用
根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用，最低服务年限3年。
五、纪律与监督
本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
六、注意事项
报名人员在应聘期间要保持通讯畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
如遇问题请于工作日拨打咨询电话。
河南省工人龙门疗养院：0379-65990020
监督电话：0379-65999709
原文标题：2024年河南省工人龙门疗养院招才引智工作实施方案
原文链接：https://www.lyhero.com/news.aspx?id=37084
