格格 河南格木教育同步河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》(豫政办〔2018〕4号)等文件精神，制定本简章。
一、医院简介
驻马店市中医院是一所集医、教、研、康复、养老为一体的国家“三级甲等”综合性中医医院，是河南中医药大学第六临床医学院、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家爱婴医院、国家中医住院医师规范化培训基地、全省中医工作先进单位、河南省最具特色品牌医院、行风建设先进单位、河南省博士后创新实践基地、河南省就业见习示范基地，被河南省卫健委授予“年度群众满意医院”。
医院专业设置完善,中西医结合优势突出,专科建设特色显著, 开放床位1500张，开设有42个病区和67个临床科室，126个专科专病门诊，其中脑病科、肾病科为国家中医重点专科;急诊科、妇产科为国家中医优势专科，妇产科、脑病科、儿科为河南省区域中医诊疗中心;糖尿病科、肛肠病科为省级中医重点专科，皮肤科、骨伤科等十五个市级重点专科。学术引领发展，教学提升内涵，医院各学科先后牵头成立学术团体35个。建设ICU、NICU、EICU、MICU、RICU、NICU、PICU七大重症，医院以重症建设为抓手，强化中医在急、危、疑难、重症中的救治能力，形成七大重症、十一基地、十四大中心。现已建成驻马店市中医院中西医结合脑病医院、驻马店市老年医院、驻马店市康复医院、驻马店市中西医结合妇产科医院四个院中院。
医院不断创新管理机制，全面提升医院实力，以问题为导向，以需求为牵引，确立“融中西医学优势，建现代化中医强院”的发展目标，突出中医药特色优势，提高自主创新能力，实现传承、创新、发展的医院格局。
二、招聘计划
市中医院本次共计划招聘56名编外人事代理人员，招聘专业及人数详见《驻马店市中医院2024年公开招聘编外人事代理人员岗位一览表》(附件1)。
三、资格条件
(一)招聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
3.品行端正，职业道德良好;
4.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的“以上”、“以下”均含本级。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得到事业单位工作的人员。
四、招聘程序
(一)信息发布
驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市卫生健康委员会官方网站(http://wjt.zhumadian.gov.cn/)、驻马店市中医院官网(http://www.zmdszyy.com/)，为本次招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
(二)本次公开招聘采取现场报名的方式
报考者每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。凡符合条件的应聘者，持本人身份证、毕业证、学历认证、(原件及复印件各1份)、西医岗位同时提供规培合格证、行管岗位同时提交助理工程师资格证;1寸近期免冠彩照1张;《2024年驻马店市中医院公开招聘报名表》(附件2)。
报名时间：2024年8月8日--8月14日(工作日)
报名地点：驻马店市中医院人事科
(三)资格审查
本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我院组织的各类招聘考试。
(四)准考证领取
请通过报考资格审核的人员，保持通讯工具畅通，领取准考证时间另行通知。
领取地点：驻马店市中医院行政楼二楼人事科。
五、考试与考核
(一)笔试
1.笔试内容：1001-1017、2001-2012岗位为《卫生类专业知识》;3001-3003岗位为《行政职业能力测试》。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
2.参加笔试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加笔试。逾期未到的，视为自愿放弃笔试资格。
参加笔试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。
(二)面试
1.面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力五个方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
2.根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试时，如报名人数未达到3：1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应不低于60分。
3.有关事项
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自愿放弃。
进入面试人员名单以及时间、地点在驻马店市中医院官网上公布，不再另行通知，请考生注意查阅。
(三)总成绩
1.总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.总分按各岗位进行排名，从高分到低分依次录取。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检与考察
根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
体检合格人员确定为考察对象，考察合格人员若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
(五)公示与办理聘用手续
根据考察结果，在医院官网上公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员按规定办理人事代理手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
六、优惠待遇
1001-1017岗位硕士研究生：发放生活补贴2000元/人•月，共发放1年，最低服务年限3年。
七、纪律要求
(一)认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。
(二)认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。
(三)切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
(四)严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
此次公开招聘工作，在院党委的领导下进行，严格实行回避制度，全程接受纪检监察部门、市卫健委、市人才交流中心及社会的监督。
本方案由驻马店市中医院解释，并报驻马店市卫健委及驻马店市人才交流中心备案。
咨询电话：市中医院人事科 0396—2813330
监督电话：市中医院监督检查室 0396—2811669
2024年8月2日
附件1：《驻马店市中医院2024年公开招聘编外人事代理人员岗位一览表》
原文标题：驻马店市中医院2024年公开招聘编外人事代理人员简章
原文链接：https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=61512&newtit=%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B8%82%E4%B8%AD%E5%8C%BB%E9%99%A22024%E5%B9%B4%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E7%BC%96%E5%A4%96%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BB%A3%E7%90%86%E4%BA%BA%E5%91%98%E7%AE%80
