格格 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
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根据学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制教师。为确保招聘工作顺利进行，现将相关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘与考核招聘相结合的办法进行。
二、招聘计划和范围
1.本次计划招聘合同制教师270名。其中面向社会考核招聘教师30名，面向社会公开招聘教师240名。
2.全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、报名条件
(一)报名基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业;
2.遵纪守法，具有良好的职业道德;
3.具有岗位所需的专业知识和技能条件，需在办理用工手续之前取得相应教师资格证，具备岗位所需的学历、学位等要求。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.其他不符合报考资格条件要求的;
4.现役军人、普通高等学校在校生不能于2023年7月31日前取得毕业证书及学位证书的;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)具体条件
1.公开招聘报名条件
年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。具有普通高等教育本科及以上学历、学位(第一学历)。报考体育、科学、音乐、美术、心理健康、信息技术、英语岗位的所学专业与报考专业一致。
2.考核招聘报名条件(不参加笔试)
年龄45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。本科或普通高等教育师范类专科及以上学历，以下条件必须符合其中之一：
(1)具有高级专业技术职称人员;
(2)获得地市级及以上学术带头人、优秀教师、文明教师、师德标兵、骨干教师、名师、教学标兵、政府津贴等荣誉;
(3)获得地市级中小学教师基本功大赛或教学技能大赛二等奖以上荣誉。教研室颁发的两年一届的常规优质课地市级二等奖或省级二等奖以上荣誉;省级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者;
四、加分政策
从事教学工作满3年以上、不满5年的在岗教师，笔试成绩总分加2分;从事教学工作满5年及以上的在岗教师，笔试成绩总分加3分。
五、招聘程序
(一)信息发布及政策咨询
本次招聘有关信息均在许昌东城区管委会门户网站(http://dongchengqu.xuchang.gov.cn)发布，请即时关注有关信息。报名咨询电话：16637490167。
(二)报名与资格审查
1.报名方式和时间。本次招聘采取网上报名，考生可登录许昌市东城区管委会门户网站进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询的重要依据。
报名时间为2023年7月14日8:30至7月17日17:30。
2.资格审查。根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日后提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录许昌市东城区管理委员会官网查询是否通过资格初审。报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位，报考申请未审查和未通过报考资格审查人员，可以改报其他岗位。资格审查截止时间2023年7月18日17:30。
笔试人员报名人数与拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考该岗位的考生于7月19日17:30前到许昌市紫云路小学教学楼四楼报名组重新选报岗位。
3.加分条件审核。享受加分政策的报考者，于7月19日17:30前将有关证明材料原件(社保证明或每年1、6和12月份工资单)提交到许昌市紫云路小学教学楼四楼资格审查组，逾期将不再受理。
4.网上缴费。报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止日期为7月19日17:30;因个人原因造成的不能参考或考试成绩无效，考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
5.打印准考证。网上缴费成功的报考人员，在许昌市东城区管理委员会官网发布的时间内自行登录报名系统打印笔试准考证，并备份笔试准考证。
(三)考试
6.笔试。(1)时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考试时，考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间和地点参加考试。
(2)内容：笔试内容为《教育基本理论》和《专业知识》综合测试，满分100分。
(3)成绩公布：在许昌市东城区管理委员会官网公布。
笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
7.面试(考核)资格确认。(1)公开招聘依据笔试成绩分岗位由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试资格审核。笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
面试(考核)资格审核的时间、地点在许昌市东城区管理委员会官网公布。未按规定时间、地点参加面试(考核)资格审核的，视为自动放弃。
公开招聘同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
考核招聘报名人数与拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
(2)考生在参加面试(考核)资格确认时需提交以下材料：
笔试准考证;二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份;符合报名条件的毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证、职称证及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件1份;《许昌市东城区招聘合同制教师报名登记表》在许昌市东城区管理委员会官网自行下载打印1份;
8.面试(考核)。(1)面试(考核)形式：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%。
(2)面试(考核)时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有面试(考核)资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试(考核)，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试(考核)资格。面试(考核)当天，因参加人员放弃等原因，导致同岗位参加面试(考核)的人员形不成竞争的，组织现有人员应聘面试(考核)，其成绩应达到所在考场实际参加人员平均分以上，若低于平均分值不得进入下一环节。
(3)成绩公布：公开招聘：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。考生面试成绩于面试结束后当场公布。
笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点后两位数。
考核招聘：成绩于考核结束后当场公布,考核成绩低于80分的人员不予进入下一环节。
报考同一个岗位人员总成绩相同的，按面试(考核)成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(四)体检和考察
9.体检：在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，怀孕者需提供合法婚姻和怀孕证明。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用，未按规定时间体检视为放弃，参加体检人员名单在许昌市东城区管委会官网上公布。
10.考察：考察由区招教领导小组办公室组织实施，对体检合格人员等额确定考察对象。考察内容主要包括思想方面、现实表现等方面，并对考察对象资格条件进行复查。
11.递补：在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定递补人员，若递补考生面试成绩并列且超出招聘计划时，以考生面试时的试讲成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员(考核招聘以考核面试成绩为准)。考察环节因自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
(五)公示
根据体检和考察结果，经审核后，拟招人员名单在许昌市东城区门户网站公示。
(六)签订劳动合同
公示期满无异议后，招用人员采取劳务派遣的用工形式，待遇参照事业单位专业技术人员工资标准执行，办理社会保险和住房公积金。
六、其他事项
(一)报考人员整个考试招聘过程中使用的身份证与相关信息须保持一致。
(二)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息、材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。
(三)本次招聘工作坚持公开、公正、公平原则，在招聘过程中出现违纪行为的，按照有关规定处理。招聘工作执行回避制度。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委全程监督。
本实施方案由许昌市东城区招教领导组负责解释。
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许昌市东城区教育局 许昌市东城区人力资源和社会保障局
2023年7月12日
原文标题：许昌市东城区2023年公开招聘合同制教师公告
原文链接：http://dongchengqu.xuchang.gov.cn/zjdq/001002/20230712/8beb50c9-e9b4-4f59-abe2-137a5c4d9747.html
