格格 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
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为妥善解决我市各学校在岗不在编教师问题，保持教师队伍稳定，根据教育部、人社部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》(教人〔2011〕8号)和《开封市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》及中共开封市委办公室、开封市人民政府办公室印发《关于开展党史学习教育为教育系统办实事的十项措施》的通知(汴办通〔2021〕38号)文件精神，2023年开封市教育体育局直属学校决定公开选招50名在岗不在编优秀教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位和名额
本次招聘岗位50个，其中职业(专业课)2名、中学文科6名、中学理科5名、小学语文12名、小学数学5名、小学英语3名、小学其他3名、体音美11名、幼儿园3名。
三、招聘资格和基本条件
(一) 报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业;遵纪守法，具有良好的师德;身体健康。
2.在开封市市区学校教学岗位上工作8年及以上(2015年9月30日以前入职，不含祥符区)，具有8年及以上相应学段教师资格证，目前仍在教学岗位任教的不在编教师。
3.报考人员年龄要求50岁及以下(1973年1月1日以后出生)。
4.报考高中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历;报考初中、小学教师应具备国家承认的专科及以上学历;报考幼儿园教师应具备学前教育类专科及以上学历。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.考生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件于2023年6月3日8:30-18:30到开封市集英中学(金祥路中段)报名。
2.报名时应提交打印的《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师报名登记表》1份和近期本人1寸免冠照片两张，报名登记表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。
3.报名时有加分申请的，应提交《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师加分申请表》并提供相关证件的原件和复印件，复印件要加盖工作单位公章，加分申请表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。
4.报名时需提供学校出具的任教时间节点证明及原始工资表复印件(参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表复印件)，由法定代表人签字后加盖单位财务章或单位公章。
5.报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。
6.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
本次选招教师工作对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，不符合选招岗位要求的资格条件或违反招聘规定的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。
五、加分
获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵(师德先进个人)、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。
六、考试
1.本次选招教师考试采取面试的方式进行。
2.报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂教学和才艺展示的方式进行，报考其他岗位的采取模拟课堂教学的方式进行，满分均为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
4.考试总成绩=面试成绩+加分成绩。
七、资格复查
根据考试总成绩，按选招计划1:1的比例从高分到低分确定进入资格复查人员，由开封市公开选招优秀教师工作领导小组人员进行资格复查，资格复查人员需提供完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件或提供材料信息不实的将取消选招资格，并视情节轻重给予违纪处理。
八、体检
按照资格复查合格人员确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格体检标准》(2017年修订)的有关规定执行，因体检不合格或者自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容为：思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
十、确定拟聘人员
根据考察结果，经市人力资源和社会保障局、市教育体育局审核后确定拟聘人员并进行公示，公示期不少于7个工作日。
十一、人员分配
本次选招聘用的人员，由市教育体育局统一分配到局直属学校。分配原则：在市局直属学校任教的分配到原单位;在市区其他学校任教的，根据市局直属学校需求情况进行分配，不服从分配的考生将视为自动放弃。
十二、办理聘用手续
本次选招聘用的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满由用人单位进行考核，合格的按照专业技术十二级岗位聘用，不合格的取消聘用资格。
十三、纪律和监督
(一)本次公开选招优秀教师工作由市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督，保证选招工作的公开、公平、公正。
(二)严格选招工作纪律
1.所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。
2.对在选招组织、审核工作中，玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。
(三)公开选招优秀教师工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十四、其他
(一)选招相关公告在开封市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)发布。开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn )为本次公开选招优秀教师工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。本简章解释权归开封市公开选招优秀教师工作领导小组办公室。
咨询电话：0371-23886537
监督电话：0371-23886580
(工作日8:30-12:00、15:00-18:30)
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开封市公开选招优秀教师工作领导小组
2023年5月26日
原文标题：2023年开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师公告
原文链接：http://rsj.kaifeng.gov.cn/news/8202.cshtml
