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我县2022年12月被中国纺织工业联合会授予 中国新兴纺织产业基地县 ，为解决我县纺织服装产业人才严重紧缺问题，进一步吸引高学历青年人才到我县工作，依据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件规定，经县政府同意并报信阳市人力资源和社会保障局核准，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，固始县人力资源和社会保障局二级事业单位(固始县产业发展研究和高端人才储备中心)面向社会公开招聘10名事业单位急需紧缺专业人才，根据需要调配使用，以满足固始经济社会发展人才要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘2023年应届和往届普通高等教育本科及以上学历纺织类专业毕业生10名。招聘岗位要求详见《固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才计划表》(见附件1)。
二、报名条件
(一)具有下列条件的人员可以报名(此公告中的年龄、学历中的 以上 或 以下 均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.符合招聘岗位年龄要求：博士研究生学历40岁以下(即1983年1月1日以后出生)，硕士研究生学历35岁以下(即1988年1月1日以后出生)，普通高等教育本科学历30岁以下(即1993年1月1日以后出生);
4.符合招聘岗位专业要求，专业要严格按照毕业证上专业如实进行申报，专业科目分类依据国家公务员考试专业科目分类;
5.符合招聘岗位学历要求;
6.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;
4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
5.本县机关事业单位在编在职工作人员不得报考;
6.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘办法及程序
本次招聘程序分报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、
体检、考察、公示、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、招聘结果等公开透明，阳光操作。
(一)报名及资格初审
本次招聘报名采取线上线下相结合的形式，招聘信息在网络发布。
线下报名时间(一)：2023年5月5日上午9:00-12:00;
线下报名地点(一)：河南工程学院(桐柏路校区报告厅);
线下报名时间(二)：2023年5月5日下午15:00-18:00;
线下报名地点(二)：河南工程学院(龙湖校区9号教学楼);
线上报名与网络资格初审时间：2023年5月5日9:00至2023年5月7日17:00。
1.网上报名可通过电脑端和手机端上传个人资料，登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口)，认真阅读《固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才的公告》，了解报考岗位的具体要求。
(1)电脑端网上报名上传个人资料流程：
①在电脑浏览器地址栏中输入报名网址(http://411525.zgacc.com)进入报名系统主页面;
②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
⑥报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;
(2)手机端网上报名上传个人资料流程：
①考生扫描二维码（详见官网）或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面;
④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息;也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等;
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
(3)网上报名上传个人资料被接受的人员，可于资料上传完成后登录网站查看是否通过资格初审。上传个人资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在网上报名上传个人资料有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。上传个人资料时间截止后，不再允许上传个人资料。所有网上报名上传个人资料初审通过人员必须登录网站自行用A4纸打印《固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
2.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。
4.网上打印准考证：通过资格初审的报考人员登录报名网站，按照网络提示下载并打印准考证(A4纸)，打印准考证时间为2023年5月18日9:00至2023年5月19日17:00。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
(二)笔试
笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试科目为《职业能力测验》(占50分)和《公共基础知识》(占50分)，满分为100分。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃。
4.加分政策。符合招聘条件的大学生退役士兵笔试成绩加10分，符合加分政策的应聘人员于2023年5月7日下午5:00前持相关材料(身份证、毕业证、入伍通知书、退伍证、受奖励情况等原件及复印件各一份)到固始县人力资源和社会保障局3楼318房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为自动放弃加分，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在网站公示，接受社会监督。
5.笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分。
(三)资格复审
1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。参加资格复审人数与拟招聘人数的比例最低应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。
2.进入面试人员，须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(只提交复印件)、《报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业协议书和个人简历)、学历认证报告书(学信网自行打印)、一寸免冠照片2张等报名所需相关材料。
3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
(四)面试
1.面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。
2.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。
(五)总成绩
考生总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%;
(六)体检
依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。遇有比例内出现并列人员，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，经研究可按总成绩由高分到低分依次等额递补。
(七)考察
1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想政治表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。
2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考察环节。如有成绩并列人员，参照体检环节确定的规则。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再进行递补。
(八)公示及聘用
1.从考察合格人员中确定拟聘用对象，按各岗位招聘计划数等额确定，拟聘用人员名单在网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
2.往届毕业生拟被聘用人员毕业证书、学位证书等毕业资格证书审查合格后办理相关聘用手续。2023年应届毕业生待按时取得毕业证书、学位证书等毕业资格证书后再办理相关聘用手续，未能按时取得毕业资格的拟聘用人员取消聘用资格。
3.本次招聘拟聘用人员编制和人事手续落在固始县产业发展研究和高端人才储备中心，人员由大别山纺织服装产业学院和信阳理工职业学院作为师资使用。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年，三年内不得以任何理由申请调动工作。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度。
四、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由固始县纪委监委全程监督。河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、微信公众号(固始人力资源和社会保障局)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-4669013。
附件：附件1-3
1.固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才计划表
2.固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表
3.固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘急需紧缺专业人才专业需求类别
中共固始县委组织部 中共固始县委机构编制委员会办公室
固始县人力资源和社会保障局
2023年4月24日
原文标题：固始县2023年招才引智绿色通道公开招聘 急需紧缺专业人才的公告
原文链接：http://www.gsxrc.cn/article/index.php?c=show&id=183
