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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我院面向社会公开招聘工作人员21名，全部为人事代理。结合我院实际，制定本公开招聘方案。
一、学院简介
河南护理职业学院坐落在河南历史文化名城古都安阳，隶属河南省教育厅管理，是河南省唯一一所公办以护理为主的全日制高等医学院校。创办于1951年，其前身为平原省安阳卫生学校、河南省安阳地区卫生学校、河南省卫生学校，建校71年来，累计为社会培养10万余名医学大中专毕业生，为保障人民群众的健康、促进医疗卫生事业的发展做出了突出贡献。学院先后获得全国教育系统先进集体、河南省文明学校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生职业教育先进单位、河南省依法治校示范校、河南省平安校园、河南省大中专毕业生就业先进单位和河南省文明单位等20多项荣誉称号。
二、组织领导
学院成立2022年公开招聘工作领导小组。学院领导任组长、副组长，成员包括学院相关职能部门、系(部)负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院组织人事处，组织人事处长兼任办公室主任。组织人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业、人数及其它条件要求
详见附件：《河南护理职业学院2022年公开招聘人事代理工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有履行职责的素质和身体条件;
5.已取得招聘岗位所要求学历层次的毕业证和学位证(国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证);
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南护理职业学院官网(网址http://www.hnnvc.edu.cn/、微信公众号河南护理职业学院hncedu)、安阳人才官网(网址http://ayrcgw.com/)发布。
发布时间为2022年9 月28日至2022年10月11日。
(二)报名和资格审查
1.报名
采用网上报名方式，应聘人员每人只能选报1个岗位。
报名时间2022年9月28日至2022年10月13日。报名者登陆http://webhr.hnnvc.edu.cn/zpNew/index.do，注册后需完整填报相关信息，并按要求上传证件原件的电子材料，完成网上报名(登陆页面中有操作手册，请应聘者先下载该操作手册，按照要求操作)。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
报名时需依次上传以下证件原件的电子材料：①有效期内身份证正反面扫描件;②研究生阶段毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(仅研究生学历者提供);③本科阶段毕业证、学位证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》;④专科、中专阶段毕业证及对应《教育部学历证书电子注册备案表》(仅有专科、中专经历者提供);⑤海外及港澳台地区高校毕业生，另须提供国家教育部门的学位学历认证。国(境)外专业与岗位要求名称不完全一致者，另须提供成绩单等证明材料，由招聘领导小组研究是否符合报名条件;⑥申报岗位编码202的副高级职称人员，另须提供职称任职资格证书。
本次招聘采用网上审查资格，特别要求如下：
(1)上述所有证件材料合并成一个PDF文档上传(如文件过大无法上传，请压缩图片或分文档上传)，要求图文清晰，以“岗位编码+姓名”命名。其中《教育部学历证书电子注册备案表》必须为PDF原件(有效期至11月底)，其他证件材料必须为原件的扫描件(建议用扫描软件)。
(2)因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，责任由应聘者本人承担;上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待，影响个人信用。
2.资格审查
学院组织由组织人事处、纪检监察室等组成的资格审查小组，对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到比例的，自行核减招聘岗位，直至取消该岗位招聘。
通过资格审查人员名单将在学院网站公布，应聘人员应及时查看学院网站通知公告，查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜及招聘全过程的具体安排详见学院网站(http://www.hnnvc.edu.cn/xwzh/tzgg.htm )，应聘人员应及时关注我院网站公告及报名时邮箱，保持手机24小时畅通，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。
招聘办公室联系人联系电话：河南护理职业学院组织人事处谭老师、王老师、黄老师0372-5365793、5365803(工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30)
(三)考试
考试包括笔试和面试，在省教育厅指导下，由河南护理职业学院组织实施。
1.笔试
笔试满分100分。201-203岗位笔试内容为以人体解剖学、生理学为主的医学知识。其他岗位(岗位编码204-207)笔试内容为事业单位公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。笔试以闭卷方式进行，学校不指定复习教材。笔试时间、地点在学院网站公布。
2.面试
面试满分100分。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位3：1的比例确定。因缺考等原因达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。因笔试缺考形不成竞争者，核减或取消招聘岗位。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
招聘面试形式为试讲，试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书(不用课件)。
当天若相关岗位人员缺考，面试继续进行。本岗位因面试缺考形不成竞争，面试成绩应达到其所在面试小组参加面试人员的平均分才能录用。
参加面试人员、面试时间、地点及注意事项在河南护理职业学院网站公布。面试过程全程录像。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均四舍五入保留小数点后2位有效数字，若总成绩相同，按笔试成绩排名。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
报考同一岗位，考试笔试、面试成绩均相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。主要考核应聘者所具有的特长、专长及应聘岗位应具有的基本素质。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现进入体检名单个人放弃者或体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补，进入体检名单，形不成竞争者，面试分数需高于本组平均分。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象，由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，再根据总成绩由高分到低分依次递补，形不成竞争者，面试分数需高于本组平均分。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单在我院网站进行公示。
六、聘用和待遇
经公示无异议的人员，办理人事代理手续，其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
疫情防控要求：笔试、面试严格按照当地疫情防控政策执行。
监督电话：
河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365958
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原文标题：河南护理职业学院2022年公开招聘工作人员实施方案
原文链接：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000316411562
