格格 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
点击链接加入群聊【河南事业单位考试交流】：291256855
根据汝州职业技术学院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件要求，经市政府研究，决定2022年面向社会公开招聘汝州职业技术学院工作人员。为切实做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘汝州职业技术学院工作人员36名，具体岗位及要求详见《汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员岗位一览表》(附件)
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业;
2. 符合本次招聘岗位的专业(方向)、学历、学位、年龄和其他条件的要求。本公告中年龄和其他条件中的“以上”或“以下”均含本级。我省全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科文化程度报考;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
3. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件。符合本次招聘岗位的年龄要求，年龄计算截止时间为2022年7月1日，如：年龄要求在30周岁以下的应为1992年7月1日以后出生，其他年龄以此类推。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3. 近5年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)信息发布
在汝州市人民政府网、汝州市人才交流中心网、汝州职业技术学院微信公众号平台发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1. 报名方式、时间及地点。报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2022年7月29日上午8:30至8月5日下午17:30，报名网址为www.hnrzrc.com。现场确认时间为2022年8月8日至8月11日(上午8:00—12:00;下午15：00—18:00)。现场确认地点为汝州市市民之家(电商大厦)三楼D31号窗口，具体地址：广成东路与农业路(新体育中心西侧路)交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。
2. 报名要求。报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
报考者需登录报名网站下载《汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员报名表》，必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份;提供在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)个人申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(暂未取得相应教师资格证的，必须在上岗一年内取得相应证书，否则解除聘用合同)、就业报到证(择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的就业协议书)和其它有关证明材料等原件及复印件(A4纸)各一份。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。未经现场确认的报名无效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于2：1。教授、博士、学术技术带头人、有副高级以上职称、有高校教师任职资格的不受报名比例限制。达不到比例要求的岗位，具体调整方法根据各岗位报名情况研究决定。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消应聘或聘用资格。
重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。
(三)考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试。报考岗位有职称要求的、硕士研究生及“双一流”高校毕业生报考专职辅导员的，不参加笔试，直接进入面试。
1. 笔试。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试原始成绩满分100分，笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。
根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分
2. 面试
(1)面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试满分100分。
(2)教师岗位面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
专职辅导员岗位及财务工作人员面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，着重考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表、自我认知与拟任职位岗位匹配度等。
(3)面试当天若相关岗位只有1人到场，则报考该岗位的考生面试成绩应达到其所在面试考场所有面试人员的平均分，否则取消其聘用资格。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3. 考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试的考生面试成绩即为考试总成绩。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行，体检费用自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)拟聘及公示
按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员，报汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址www.hnrzrc.com)上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
(六)聘用及待遇
拟聘结果公示无异议后，由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。
初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。
被聘用者在岗最低服务年限为三年，外出学习须经学院及教育主管部门同意，否则解除聘用。
(七)纪律要求
所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
(八)网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)上发布的为准。
五、疫情防控
整个招聘过程严格按照最新疫情防控政策执行，来自疫情中高风险地区的报考人员需主动向相关部门报备。
六、组织领导
为加强对公开招聘工作的领导，成立汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员领导小组，负责招聘工作具体事宜。未尽事宜由汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员领导小组研究确定。
咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6028220
点击查看>>>
原文标题：汝州市2022年公开招聘汝州职业技术学院工作人员公告
原文链接：http://www.hnrzrc.com/article/1307.html
