格格 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
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2022平顶山市精神病医院面向社会公开招聘人事代理人员14人公告已发布。
平顶山市精神病医院建设项目，为我市积极争取的中央投资项目，被列入省、市重点建设项目。该项目位于湛河区平桐路中段，总用地面积61613平方米，建设规模30357平方米，设计床位500张，总投资1.5亿元。定位为现代化的三级专科医院，是市区唯一一家以治疗精神心理疾病为主的专科医院。医院以精神专科为主，同时开设了内科、临床心理科、睡眠医学科、物理治疗科等科室。根据我院业务发展需求以及医疗队伍建设实际情况，决定面向社会公开招聘人事代理人员。为确保招聘工作顺利有序进行，现制定如下招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、组织开展
招聘工作在医院党支部监督领导下，由综合办公室具体负责组织、开展工作。
(一)招聘范围
面向社会公开进行，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业知识或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4、参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
6、农村订单定向医学生服务期内的;
7、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位、招聘人员数量
详见附件一。
四、招聘岗位资格条件
详见附件一。
五、招聘待遇
(一)在聘期内人事关系实行合同制，签订固定期限聘用合同。
(二)工资待遇标准按照医院人事代理人员相关规定执行，统一办理五险一金。
六、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘公告在平顶山市卫生健康委员会官网(http://www.pdswsjsw.gov.cn)、平顶山公共就业人才网(原平顶山人事人才网)(http://www.pdsjob.cn)、平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)发布。
(二)报名和资格审查
1、报名方式及时间
应聘人员可登录平顶山市卫生健康委员会官网(http://www.pdswsjsw.gov.cn/)、平顶山公共就业人才网(原平顶山人事人才网)(http://www.pdsjob.cn)、平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)下载报名登记表，按要求填写完整并亲笔签名。
报名时间为2022年6月21日至2022年6月26日，应聘人员可登录平顶山市卫生健康委员会官网(http://www.pdswsjsw.gov.cn/)、平顶山公共就业人才网(原平顶山人事人才网)(http://www.pdsjob.cn)、平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)下载报名登记表，按要求填写完整并亲笔签名。从公告发布之日起5个工作日内通过电子邮件发送报名材料进行报名(邮件名称为“应聘岗位+姓名”)，电子信箱为：pdssjsbyyrs@126.com。报名材料包括：报名登记表、身份证、近期一寸免冠同底照片、学历学位证书(并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》)、执业资格证书等相关资料的扫描件或高清照片。报名邮件名称及材料应规范、齐全，否则视为无效。
2、资格审查
从公告发布起，我院将对收到的报名者资料进行资格初审，并通过电子邮件或电话回复应聘人员资格初审结果和资格复审时间，请报考人员保持通信畅通并及时登陆邮箱查看相应回复信息，因未能及时查看信息错过相关流程时间，由应聘者个人承担相应后果。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试、面试
本次公开招聘，采取笔试+面试形式进行。
资格初审通过人员携带亲笔签名的报名登记表、身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证(应届硕士研究生须提供规培医院出具的规培情况证明)相关资料的原件及复印件;应聘有工作年限要求岗位的人员还需提供工作经历证明材料，有工作单位的应聘者需提供单位同意报考的证明等相关资料参加笔试、面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分。
2、面试
面试主要测试应聘者的综合分析判断能力、专业技术能力等，满分100分。
3、采用笔试加面试方式考生的总成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%之和，总成绩低于60分的直接淘汰。
4、按照最终成绩对报名人员所提交的纸质资料进行复审，复审合格者进入下一环节。
(四)体检
根据考试总成绩和复审结果，分专业从高分到低分按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，体检费用由考生自理。
进入体检环节人员名单在平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)公布。
因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。
(五)试工
1、体检合格人员由医院安排到相应岗位进行试工，试工时间原则上为一个月，由试工科室、业务主管部门进行综合考核。
2、试工期间不签定正式合同，工资标准按医院临时用工薪酬标准和相关待遇执行。
(六)拟聘人员公示
试工合格者确定为拟聘人员，拟聘人员在平顶山市精神病医院(平顶山市精神卫生中心、平顶山市第六人民医院)官网(http://www.pdsdlrmyy.com)上进行公示，公示期为7天。
七、聘用
经公示期满无异议后，医院依据有关规定办理聘用手续。聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到医院办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
八、试用期和见习期
1、聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，解除聘用合同。
2、聘用人员见习期，按医院相关规定执行。凡岗位涉及必须获得从业资格的应届生聘用人员，在未取得资格证书前，均按临时人员相关待遇执行。
九、纪律与监督
(一)对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(二)报考人员在应聘期间要保持通讯畅通及时查看个人投递应聘资料邮箱，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-7667925
十、有关事项
(一)详情咨询
咨询电话：0375—6166018(办公室)
报名阶段涉及节假日，报名人员均可将报名资料和疑问发送指定邮箱。
(二)本公告未尽事宜，由平顶山市精神病医院办公室负责解释。
附件: 附件1平顶山市精神病医院面向社会公开招聘人事代理人员计划表.xls
附件: 附件2平顶山市精神病医院面向社会公开招聘人事代理人员报名登记表.docx
原文标题：平顶山市精神病医院面向社会公开招聘人事代理人员公告
原文链接：http://www.pdsdlrmyy.com/journalism/details.html?id=78
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