格格 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
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2022河南郑州市上街区招聘核酸检测人员11人公告已发布。
根据工作需要，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘核酸检测人员，公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘核酸检测人员11名
二、招聘资格和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、学位证等相关证件(2022年应届高校毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格);
(五)年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生);
(六)学历、学位要求：
应具有全国普通高等教育大专学历及以上。
(七)专业要求
化学、应用化学、卫生检验与检疫、卫生检验、化学生物学、分子科学与工程、放射化学、医学检验技术、医学实验技术专业。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3. 被开除中国共产党党籍的;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6. 现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届高校毕业生除外)，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
(二)报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2022年6月6日9:00—6月8日17：00
考生登录上街区人事考试报名系统(:82/login.html?zpf=64xD6TMo)，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须按照本人身份证、毕业证等相关证件上显示的个人情况、专业名称填写报名信息，如果出现考生信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
咨询电话：0371-68923667
2.资格初审(2022年6月6日—6月9日)。考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于6月9日17:00之前补充更换完毕,17:00之后信息修改功能自动关闭，未按时补充更换并提交造成的后果由考生本人承担)。
3.网上缴费。资格审查通过后，考生于2022年6月9日9:00—6月10日17:00登陆原报名网站缴纳考务费30元。缴费完成后，考生需自行下载《报名信息表》留存并打印，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃报名。
4.打印准考证。准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
5.报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于5:1，达不到5:1的，经上街区公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额核减直至取消。若岗位取消，退还已缴费报考人员所缴的笔试考务费。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
5.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。
(三)考试
根据疫情防控最新情况，确定笔试、面试考试形式。
1. 笔试
(1)笔试具体时间以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)按规定参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
(2)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容包括公共基础知识和公共卫生类专业知识，共一套试卷，满分为100分。
(3)笔试成绩在上街区人民政府网公布。
2. 面试
(1)进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生在面试前需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证等相关资格证件(2022年应届高校毕业生未取得毕业证、学位证者，需提供本人毕业生就业推荐表;留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《2022年郑州市上街区公开招聘核酸检测人员面试资格确认情况登记表》一式1份、《报名信息表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠证件照1张，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《2022年郑州市上街区公开招聘核酸检测人员面试资格确认情况登记表》、《报名信息表》信息不实的，取消其参加面试的资格。
因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经上街区公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的，招聘名额核减直至取消。
(2)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(3)面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一环节。
(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(5)考试总成绩在上街区人民政府网公布。
(四)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。
2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。
4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(五)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。
(六)人员聘用和工资待遇
1.公示无异议者，办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。新聘用人员最低服务期限为一年(含试用期)。
2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编人员同等工资福利待遇。
四、其它要求
(一)上街区人民政府网是2022年郑州市上街区公开招聘核酸检测人员公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(三)参加面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(四)考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。
(五)本次考试记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.体检合格后无故自愿放弃的。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
2022年5月28日
原文标题：2022年郑州市上街区公开招聘核酸检测人员公告
原文链接：http://www.zzsj.gov.cn/gsgg/6459854.jhtml
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