格格 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
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为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，结合我县教师编制使用情况，决定直接招聘中小学教师180名，为确保招聘工作有序进行，现制定工作方案如下：
一、组织领导
本次直接招聘教师工作在县委、县政府的领导下，成立伊川县2022年直接招聘教师工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局组织实施，县纪委监委全程监督。
二、招聘原则
根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
三、招聘计划
普通高中教师77名。其中语文13名，数学13名，英语13名，物理7名，化学6名，生物6名，政治6名，历史6名，地理6名，体育1名。
中等职业学校教师15名。其中语文4名，数学5名，英语5名，音乐1名。
乡镇初中教师55名。其中语文5名，数学5名，英语5名，物理5名，化学4名，生物4名，政治4名，历史4名，地理4名，体育4名，音乐4名，美术4名，信息技术3名。
乡镇小学教师33名。其中语文6名，数学6名，英语6名，品德3名，体育3名，音乐3名，美术3名，信息技术3名。
四、招聘范围和对象
(一)普通高中教师
1、普通高等教育2022年应届硕士毕业生，本科须为师范类院校师范类专业;
2、教育部直属师范院校2022年应届师范类专业本科及以上学历毕业生;
3、普通高等教育2022年应届师范类专业本科毕业生(不含联合办学、二级学院的毕业生，不含二本及以下毕业生)。
(二)中等职业学校教师
普通高等教育2022年应届师范类专业本科及以上毕业生(不含联合办学、二级学院的毕业生，不含二本及以下毕业生)。
(三)乡镇初中小学教师
普通高等教育2022年应届师范类专业本科及以上毕业生(不含联合办学、二级学院的毕业生，不含二本及以下毕业生)。
五、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业;
(二)具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;
(三)截至2022年6月30日，本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年6月30日以后出生);
(四)具备相应的教师资格，按所具有的教师资格层次及专业应聘(尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年7月10日前提供相应教师资格证，如教师资格认定工作延期，可同步顺延日期)。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段职位。已取得教师资格证的，申报岗位专业应与教师资格证专业一致。
(五)身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;
(六)具备教师任职的其他条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，及被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
(一)网上报名与资格初审
1.报名办法：采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片及附件(身份证、教师资格证、所在院系出具的可按期毕业证明、伊川县2022年直接招聘中小学教师报名登记表、新冠疫情防控健康承诺书、全国普通高等学校毕业生就业协议书、有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表、在校期间历年成绩单等扫描件)的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址：http://apply.lyrcrs.com/129/login.aspx
2.网上提交信息、上传照片时间：报考者于2022年5月12日9:00至5月14日17:00前，登录http://apply.lyrcrs.com/129/login.aspx，按要求注册后填写报名信息、上传资料进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。考生需上传资料：
(1)一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以内;
(2)有效身份证(有效期内临时身份证);
(3)教师资格证(暂未取得的必须提供教师资格考试合格证明);
(4)所在院系出具的可按期毕业证明(需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息)，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;
(5)伊川县2022年直接招聘中小学教师报名登记表(附件1);
(6)新冠疫情防控健康承诺书(附件2);
(7)全国普通高等学校毕业生就业协议书;
(8)有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表;
(9)在校期间历年成绩单。
每名考生限报一个岗位，报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息，在整个招聘过程中必须一致。
3.资格初审。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年5月14日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。通过报考资格初审的即可参加下一环节，不需缴纳费用。
4.资格审查贯穿此次直招教师工作全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。
(二)面试
面试的具体方式、时间、地点及相关事宜另行通知。
(三)体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检不合格人员不得进入考察环节。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员，根据拟聘用职位计划数，按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行，具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。
因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示和聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用的人员实行试用期制度。试用期按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，工资待遇按照有关政策执行。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)。新聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
七、纪律监督
(一)此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)应聘人员应在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。
(三)为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界进行监督。
八、注意事项
(一)本次招聘涉及的面试通知、体检通知、考察和拟聘用人员公示等有关事项及相关表格均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布，请考生自主查询和下载，并密切关注相关通知、公告、公示等信息，保持联系方式畅通。凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
(二)考生务必登录洛阳人事考试网，认真查看河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委员会《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(http://www.lyrsksw.gov.cn/index/news/detail.html?id=503)，按要求做好疫情防范工作，确保人事考试工作安全平稳进行。
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。
(三)对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由2022年直接招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由2022年直接招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0379—68366376 0379—68366352
0379—68334310
监督电话：0379—68366339
考试报名系统技术服务电话：0379-69981168
(正常工作日时间拨打)
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伊川县2022年直接招聘教师工作领导小组
2022年4月30日
原文标题：伊川县2022年直接招聘中小学教师实施方案
原文链接：http://www.yichuan.gov.cn/html/1//2/4/7/11008536.html
