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为满足市教育局下属事业单位工作需要，经市委市政府同意，决定面向社会为市教育局下属事业单位引进工作人员6名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 关于做好2021年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2021〕37号)及事业单位公开招聘有关规定，现制定市教育局下属事业单位2021年招才引智工作实施方案如下：
一、组织领导
本次招才引智工作在市委市政府的领导下，由市教育局和下属事业单位具体组织实施 。成立市教育局下属事业单位招才引智工作领导小组，领导小组办公室设在局人事科，负责具体招聘工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁，博士学历或副高级及以上职称不大于45周岁。
年龄计算方法为：截止2021年10月1日，不大于35周岁(1985年10月1日及以后出生)，不大于45周岁(1975年10月1日及以后出生)。
(三)学历要求
报考者须满足《2021年洛阳市教育局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)中所报考职位的学历要求。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
2022年国内高校应届毕业生须于2022年9月30日前取得毕业证和学位证，2022年国外高校应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证和教育部出具的国外学历学位认证书。
(四)教师资格要求
报考普通高中职位应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格证书，2022年国内外高校毕业生须于2022年8月1日前取得教师资格证书。职业类学校职位对教师资格证书不做硬性要求。
(五)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2021年洛阳市教育局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名方式
本次招才引智采取线上网络报名和线下现场报名同步进行的方式。
线上网络报名方式：
登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)首页“事业单位招聘信息”板块，进入意向单位发布的公告后，点击“立即报名”进行报名。
线下报名方式：通过各赴外专场现场报名。
报名起止时间：2021年10月28日9：00至2021年11月30日17:00。
(二)资格审查
由用人单位对线上、线下报名人员进行资格审查。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格审查结果将在洛阳市教育局官方网站(洛阳教育城域网)予以公示。
(三)考试方式
拟聘岗位要求为硕士研究生学历的，且通过资格审查人数与招聘岗位比例达到3：1要求的，采取直接面试考核的方式进行。
1.面试资格确认
考生在面试当天需现场进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，考生须填写《2021年洛阳市教育局下属事业单位招才引智面试资格确认表》(附件2)一式2份，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供：教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)教师资格证(暂未取得证书的2022届毕业生可出具考试合格证明);
(5)已就业人员提供所在单位同意报考的证明(附件3)。
面试资格确认结果当场告知，并发放《面试资格确认单》，考生持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。
2.面试
普通高中职位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课(15分钟)，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。
职业类职位面试采取结构化面试方式进行，满分100分，时间为20分钟。
3.面试总成绩的计算
普通高中职位面试总成绩=试讲成绩+答辩成绩
职业类职位面试总成绩=结构化面试成绩
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试总成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察环节。若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试总成绩不得低于65分，低于65分者不得进入体检和考察环节。
普通高中面试总成绩并列时，按试讲成绩高低确定排名。如果试讲成绩相同，则现场进行加试，加试以答辩的方式进行。职业类职位面试成绩并列时加试专家提问环节(5分钟，20分)。加试成绩只作为面试总分并列人员排名使用，不计入总成绩，不影响其他人员原有排名。
面试时间、地点、面试总成绩均通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)公布，请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据考生面试总成绩，按招录计划1：1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)进行通知，不再采取其他方式通知。
(五)考察
对于体检合格人员，根据招录计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，按照招才引智相关程序进行聘用。聘用后三年内不得申请调离。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受“健康码”查验及体温测量，“健康码”为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由现场医护人员研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
本方案由洛阳市教育局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0379-63253196(请于工作时间拨打)
监督电话：0379-63935271(请于工作时间拨打)
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2.《2021年洛阳市下属事业单位招才引智员面试资格确认表》
原文标题：2021年洛阳市教育局下属事业单位招才引智工作实施方案
原文链接：http://lyjyj.ly.gov.cn/NoticeShow.aspx?ID=2589
