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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)等有关政策规定，安阳职业技术学院面向社会公开招聘(引进)事业单位在编高层次人才30名。特制定本方案如下：
一、单位概况
安阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、教育部备案建立的一所全日制公办普通高等职业院校。下辖安阳市中等职业技术学校(安阳市职业教育中心)、安阳市高级技工学校、安阳广播电视大学。学校是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校是河南省“双高”工程建设院校、河南省高等职业教育特色院校、河南省级园林单位、河南省依法治校示范校，河南省唯一的民航维修人员执照考试(CCAR-66部)河南考点和民用航空器维修人员CCAR—147培训中心。
安阳职业技术学院坐落在安阳市高新技术产业开发区，占地面积1100余亩，建筑面积30余万平方米。学校全日制高职学历教育在校生16000余人，中职学历教育在校生6000余人，继续教育在校生6000余人。学校设置15个系(院)部，开设54个专业，其中航空机电设备维修专业群确定为河南省高水平建设专业、汽车检测与维修和机电一体化两个专业被教育部、财政部确定为中央财政支持项目，机电一体化专业被确定为河南省专业综合试点项目，护理专业被确定为河南省高职教育特色专业。
二、招聘岗位、专业和条件
(一)招聘岗位和专业
具体招聘数量、岗位、条件见《2021年安阳职业技术学院公开招聘引进高层次人才岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合所报岗位要求的学历、学位、专业及其它相关条件;
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;
2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其它不符合应聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘方案
2021年10月20日至11月20日在安阳职业技术学院网站(http://www.ayzy.cn)和中国·河南招才引智创新发展大会官方网站(https://www.zghnrc.gov.cn)发布招聘方案。
(二)报名和资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名及资格审查。
1.报名时间、地点和现场确认：
(1)10月23日至24日，在中国·河南招才引智创新发展大会郑州主会场D区0899号展位。
(2)2021年11月20日至22日，上午8:30--11:30 下午14:30--17:00在安阳职业技术学院图书综合楼1216办公室。
通过资格审查的应聘人员，现场发放准考证。
2.报名程序：应聘人员报名提交《2021年安阳职业技术学员公开招聘引进高层次人才报名登记表》(附件2)1份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证;中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印，设置期限为6个月)，副教授需要提供相应的任职资格证;以上材料必须提供原件、复印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4张。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场确认，责任自负。
3.资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。
(三)考试
考试分笔试和面试两个环节。招聘岗位人数与领取准考证人数超过1:5比例，增加笔试环节;招聘岗位人数与领取准考证人数未超过1：5比例，采取直接面试的方式招聘。
1.笔试。
应聘人员需携带本人有效身份证、《准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见学校网站。
笔试内容为高等教育学、教育心理学、教师职业道德规范、教育法律和写作，笔试成绩为百分制。笔试以闭卷方式进行。
笔试成绩于笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公布。
2.面试
不采取笔试环节的，应聘人员直接进入面试环节。采取笔试环节的，根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
面试前，在安阳职业技术学院网站公布取得面试资格人员、面试时间、地点和要求等。
面试内容为专业知识，面试考核成绩实行百分制，低于60分为不合格，取消应聘资格。面试采取试讲、答辩方式进行。面试时凭有效身份证和《准考证》入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
3.考试总成绩计算
采取笔试环节的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;不采取笔试环节的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不予聘用。
考试总成绩于面试后一周内在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公布。
(四)体检与考察
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘人员1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有笔试环节的应聘人员在考试总成绩相同时按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，只有面试环节的人员在考试总成绩相同时，按照试讲成绩由高分到低分确定体检人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，有笔试环节的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员;只有面试环节的人员在考试总成绩相同时，按照试讲成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由学校组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公布。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公示。公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，将填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报安阳市人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，参加岗前培训。聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
所有聘用人员要接受单位的工作安排，无正当理由不接受工作安排的，学校有权取消其聘用资格。
四、纪律与监督
学院纪委监督招聘工作全过程。对弄虚作假、作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘部门，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘单位无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本次招聘有关信息将在安阳职业技术学院网站“师资队伍”下面的“人才招聘”栏目上公布，请注意关注最新信息。
按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，进学校时请主动出示最新通信大数据绿色行程卡和健康码(黄色或红色必须出具进校前48小时内新冠肺炎核酸阴性证明)，并接受体温测量(须低于37.3℃)，自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。健康码不合格或检测报告不合格或有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入学校。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照最新政策执行，因疫情防控政策调整导致招聘进程受影响的，将在学院网站上发布相关信息，请考生注意查看。
咨询电话：0372-3395565
监督电话：0372-3395557
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安阳职业技术学院
2021年10月20日
原文标题：安阳职业技术学院2021年招才引智创新发展大会期间公开招聘引进人才公告
原文链接：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000197342424
