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卫辉投资集团有限公司成立于2012年12月，注册资金5157.83万元，辖36个子公司，实际管理26个，有关部门管理或委托管理10个。初步形成了以城建、新区、扶贫、旅游、交通、文化、教育、农业、水利等“一母九子+N”的集团化格局，为投资集团市场化转型奠定了基础。根据卫辉投资集团有限公司工作需要，经卫辉市委、市政府批准，现面向社会公开引进卫辉投资集团有限公司总经理1名。具体情况公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的选人标准，公开报名，严格考察，择优聘用。
二、引进岗位、名额及资格条件
本次面向社会公开引进卫辉投资集团有限公司总经理1名。
(一)资格条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;2.业务熟练，实践经验丰富，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新意识，具有良好的职业操守，具有胜任企业高管的组织能力和综合素能;3.具有中华人民共和国国籍;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有硕士研究生及以上学历(金融、管理、经济学类等与本公司运营范围相关的专业);6.年龄45岁以下(1976年1月1日以后出生)，中共党员;7.具有中级以上职称;8.总经理岗位，应具有5年以上政府类平台公司、大型投资建设公司或产业资本运营集团高层以上工作经验;9.具备履行职责必需的金融管理、投融资管理等方面相关知识，有较强的执行力、判断力和项目营销能力,熟悉掌握国家经济、金融、建筑政策及相关法律法规，具有丰富的基础设施建设管理等方面的专业知识和工作经验，有一定的工作业绩;10.具有团队组织管理能力、沟通协调能力，具有严谨、敬业的工作作风，职业素养优秀。
(二)资格审查不合格的情形
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，受过刑事处罚的;2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;3.曾被开除公职或被单位辞退的;4.普通高等院校在读或服兵役期间的;5.按照国家有关规定因需回避不得聘用的;6.有较严重的个人不良信用记录的;7.有法律规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
引进工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施，严格按照发布引进公告、报名、资格审查、考察、体检、公示和聘用等程序进行。引进公告在卫辉市政府网站(http://www.weihui.gov.cn)上发布。
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行，严格按照报名资格条件进行审查。资格审查贯穿引进工作全过程，凡一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的取消其聘用资格。
1.报名时间、地点
报名时间：2021年9月29日—10月8日
(工作日：9月29日、9月30日、10月8日)
报名地点：卫辉市委人才工作领导小组办公室秘书股(卫辉市行政路1号综合楼1415室)
咨询电话：0373-4472069
2.报名时应提交材料
①本人有效期内的二代身份证或临时身份证及复印件1份;②毕业证原件及复印件1份;③专业技术职称原件及复印件1份(职业资格证书原件及复印件1份);④《2021年卫辉市委人才工作领导小组公开引进卫辉投资集团有限公司总经理报名表》一式2份，本人近期同底版(未PS、红底)一寸免冠彩照3张;⑤留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;⑥个人详细的工作履历和工作业绩表。
(二)资格审查
根据引进岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的报名不予受理。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现应聘人员与引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考察资格。应聘人员应认真阅读并全面理解本次引进的公告内容，确定本人符合报名条件。应聘人员报名后，按照相关规定取消考察资格的，由此产生的一切后果由个人承担。报名人数与拟引进人数最低比例不得低于1:1。
(三)考察
公开引进考察工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施。采取核实情况、个别谈话等方式进行。重点考察其思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作实绩、求职动机和岗位要求的工作经验是否属实。
(四)体检
引进体检工作由卫辉市委人才工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(五)公示
根据考察、体检情况确定拟聘用人员，并在卫辉市政府网站(http://www.weihui.gov.cn)上进行公示。
(六)薪酬待遇
薪酬实行年薪制。总经理薪酬为50万元(基本年薪和绩效年薪比例为6 :4)，其中，基本年薪为30万元(税前)，绩效年薪为20万元，具体考核和发放由集团公司决定和执行。按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金待遇;用人单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。
四、疫情防控要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每一位应聘人员安全健康，应聘人员应做到以下几点：1.引进全程应聘人员均须提供健康码信息。2.应聘人员个人健康码标记为黄码的，需提供3日内核酸和血清检测报告，核酸、血清检测无异常方可进入当次环节。不按规定提供核酸和血清检测报告的，不允许进入当次环节。3.应聘人员应全程服从管理，进入各环节均需按要求佩戴口罩(口罩自备)。4.应聘人员应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的应聘人员，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次引进环节。
五、加强组织领导，严肃引进纪律
(一)卫辉市委人才工作领导小组领导和协调整体引进工作，市纪委监委对此次公开引进工作进行全程监督。
(二)引进各环节事项均在卫辉市政府网站(http://www.weihui.gov.cn)公布，请应聘人员在引进期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因应聘人员个人原因联系不上的，视为自动放弃引进资格。
(三)本引进方案由卫辉市委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、新乡市的有关规定执行。
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2021年卫辉市委人才工作领导小组公开引进卫辉投资集团有限公司总经理报名表
卫辉市委人才工作领导小组
2021年9月28日
原文标题：2021年卫辉市委人才工作领导小组公开引进卫辉投资集团有限公司总经理公告
原文链接：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2021/09/1634420724330824.htm
