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河南中安规划设计有限责任公司(原安阳市规划设计院)，位于安阳市文峰区永明路南段37号，成立于1987年，现为城乡规划编制甲级，工程勘察、工程测量、建筑工程设计、土地规划和风景园林工程设计乙级、地理信息工程乙级资质和市政工程设计丙级的多专业、多资质的综合性设计单位。已通过ISO9000质量管理、职业健康安全管理、环境管理三体系认证，是AAA中国质量信用企业。
一、招聘目的
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，切实培养作风过硬、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍。依据《公司法》、《公司章程》相关规定，以及公司人才战略需求，经公司党总支研究决定，现面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。
三、招聘报名时间
2021年8月 3 日9:00至2021年8月8日18时(逾期不再受理)。
四、招聘岗位及人数
本次计划招聘人数29名，其中规划设计专业6名、测绘专业6名、建筑工程专业5名，市政设计专业7名 、人力资源专业1名、财会专业2名、文秘1名、电工1名。
五、招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
六、招聘条件
(一)基本条件
1. 有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法;
2.身体健康，符合岗位要求的身体条件;
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚;
4.未与其他用人单位签订劳动合同;
5.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
(二)岗位条件
详见附件一《河南中安规划设计有限责任公司2021年招聘需求计划表》中各岗位具体要求。
七、招聘流程
发布招聘信息—应聘人员报名—资格审核—笔试—面试—确定初步聘用人员—公示—试用—正式聘用
(一)报名方法
1.本次招聘考试采取网上报名方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、打印的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。本系统推荐使用谷歌浏览器。报名网址：http://ghy.zhixin-exam.com
2、网上报名时间：2021年8月3日9:00— 2021年8月8日18:00(逾期不再办理)。
考生在规定时间内进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审时间：2021年8月3日— 2021年8月9日
招聘单位根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位，系统将自动生成A4纸格式《公司应聘人员报名登记表》，请自行打印，以备面试资格确认时使用。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，考生须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核。逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
网上报名时间截止之后不再接受注册报名，报考申请提交成功后，身份证号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4、打印准考证时间：请应聘者随时关注网站，时间另行通知。
报考人员在资格初审通过后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。请考生务必在规定的时间内打印准考证，届时系统将自动关闭。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
网上报名技术服务电话：15515610697。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试成绩满分为100分。考试内容为报名岗位所需专业知识命题范围。根据考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
(2)笔试时间及地点。本次笔试考试时间请应聘者关注安阳市人力资源和社会保障局网站，因疫情原因，随时发布通知。笔试地点及要求见准考证。
(3)笔试方法。采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
2.面试
(1) 面试成绩满分为100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的政治素质、业务素养及发展潜质。面试合格分数线为60分。
(2)面试时间及地点。请应聘者随时关注网站，时间另行通知。面试地点要求见《面试通知书》。
(3)面试方法。招聘部门进行结构化面试。面试时须携带本人有效身份证(原件)、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检程序。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者不予聘用。
(三)确定初步聘用人员。人力资源部将初步聘用意见审核后上报党总支，由党总支研究确定初步聘用人员。
(四)体检。根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。体检活动由公司统一组织实施并承担相关费用。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。
(五)公示。拟录用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站公示5天。
(六)聘用。公示无异议后，应聘者按人力资源部指定时间报到。应聘者试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核(考核标准另行制定)，合格的予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用后根据公司人事制度办理相关手续正式入职。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、纪律与监督
(一)招聘工作主动接受安阳市自然资源和规划局派驻纪检组、市局机关纪委的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
九、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市人力资源和社会保障局网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十、其他事项
(一)招聘发布信息可在安阳人才官网网址www.ayrcgw.com查询。
(二)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，我公司有权取消应聘者的录用资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
(三)应聘者在应聘期间要保持通讯畅通，注意及时浏览市人社部门网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、体检、考察、聘用的，责任自负。本次招聘不收取任何考试费用。
(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
(六)本公告解释权归河南中安规划设计有限责任公司公开招聘工作领导小组。
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2021年8月2日
原文标题：河南中安规划设计有限责任公司招聘方案
原文链接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-7160.htm
