人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
根据工作需要，河南润豫水利发展有限公司面向社会公开招聘工作人员20人，分别派至竹沟水厂(10人)和新安店水厂(10人)工作。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘。
二、招聘对象及任职条件
(一)基本条件
1.具有确山县户籍或长期在确山居住;
2.报考年龄：1990年1月1日以后出生;
3.大专及以上学历，机电工程、电气自动化、土木(水利)工程类优先聘用;
4.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，遵守宪法和法律;
5.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件;
6.因水厂工作性质的特殊性和地域特点，同等条件下优先聘用男性。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.试用期未满新录(聘)用事业单位工作人员;
5.现役军人、普通高等学校在校生;
6.国家和河南省另有规定不得应聘的。
三、招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
(一)发布招聘信息
招聘公告、招聘过程中的相关公告、通知等在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行报名(以下简称报名系统)。
1.网上报名时间及要求：
报名时间：2021年1月21日9:00—1月24日17:00(逾期不再受理)。
应聘人员在规定报名时间内登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照及相关证书照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:30-17:00
2.资格初审
初审时间：2021年1月21日9:00—1月24日19:00 。
招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息后及时登录并关注人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。
3.网上缴费。
应聘人员在资格初审通过之后至1月24日21:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
4.打印准考证。
打印时间：根据当前疫情防控形势要求，准考证打印时间，以发布公告为准。
应聘人员在网上缴费成功后，必须在规定期间内登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
(一)笔试
拟招聘人数与资格审核通过人数比例超过1:6时，须进行笔试。
1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
4.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)拟招聘人数与资格审核通过人数比例达不到或等于1:6时，不进行笔试，直接进入面试资格确认环节。
(三)面试资格确认
1.笔试环节进行后，根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。
2.面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、准考证、毕业证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行面试资格确认。在职人员还须提供单位同意报考证明。
3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，可适当降低开考比例。
4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
(四)面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3.报考同一岗位的人员，原则上安排在同一面试考官组参加面试。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的，面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接进行面试时，面试成绩即为总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
2. 因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3. 根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4. 体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
六、聘用及待遇
1. 根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示5个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。
2. 聘用人员月工资及社保按确山现有国有企业标准执行。拟聘用人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作，试用期三个月，自报到之日起计算。
3. 应聘人员一经聘用，签订合同后五年内不得辞职。
七、其它事项
1. 后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
2. 拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明。
3. 拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
4. 拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
5. 资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
6. 应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
7. 本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。
8. 本公告解释权归河南润豫水利发展有限公司，未尽事宜按照国家、河南省、驻马店市有关规定执行。
2021年1月14日
原文标题：河南润豫水利发展有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=3147
