格格 河南格木教育同步新乡人事考试网发布新乡人事招聘考试信息，包括新乡公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为拓宽用人渠道，优化干部队伍机构，现面向全省公开招聘工作人员10名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
面向全省公开招聘区自然资源和规划局局长1名、工作人员9名，具体招聘计划见附件1。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有河南省户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘职位要求的学历和工作能力;(经区组织人社局招聘在区工作的劳务派遣人员和原分流至经开区区属国有企业人员学历要求可适当放宽。)
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具备拟聘用职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.违反计划生育政策超生的;
5.其他不符合聘用条件的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间
2021年1月27日至2月4日(双休日请通过网上报名)
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名和线上报名同时进行的方式。
现场报名地点：国家新乡经济技术开发区经三路与纬三路交叉口向东500米路南,一楼东经开区人才服务中心，联系电话:0373--3675533。
线上报名人员可在国家新乡经济技术开发区门户网站(http://www.xxjkq.gov.cn/)下载《2021年新乡经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》，填写完整信息，附相关材料(原件扫描件和电子版近期1寸免冠彩色照片)，通过电子邮箱发至经开区人才服务中心专用报考邮箱：Jkqrcfwzx@163.com(邮件名称格式为报考岗位+姓名)。同时扫描线上报名二维码(见附件3)填写个人信息。二维码填写信息要与邮件中报名表信息保持一致。领取笔试准考证时审验原件。
(三)相关要求
1.报名者须提供有效身份证、户口本(首页及个人页)、第一学历至最高学历证书(同时具有毕业证和学位证)、单位同意报考证明、学历认证报告或学信网学历证书电子注册备案表等，留学回国人员需持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等(以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份)。
2.报考区自然资源和规划局局长人员还需要提供职称证书、获奖证书、工作成绩、工作经历等相关材料。具有机关事业单位相关工作经历的需提供干部任命文件或聘用文件等(以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份)。
3.提交本人填写的《2021年新乡经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》2份(现场报名人员需提前下载打印)和近期1寸免冠彩色照片6张。
4.每位报名者只能选择一个岗位报考。报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，不足3：1的，经研究同意，取消该岗位或按比例核减招聘计划，核减情况将通过新乡经济技术开发区网站公告。
5.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
6.报名者须保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
7.报名考生于2021年2月22日至2月26日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：30在经开区人才服务中心领取《笔试准考证》。(因疫情等不可抗力影响导致时间推迟的，将第一时间在国家新乡经济技术开发区门户网站发布通知)
五、考试内容和办法
(一)笔试
1.笔试内容为综合知识和材料作文，满分为100分。综合知识(权重65%)包括言语理解、判断推理、数量关系、政治、经济、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等，题型以选择为主;材料作文(权重35%)即给定材料按要求作文。
笔试采取闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。
(二)笔试加分政策
1.为引进人才到我区工作，符合专业要求的博士研究生报名参加本次招考的，免笔试直接进入面试。
2.全日制硕士研究生、 双一流 建设学科全日制本科毕业生参加本次招考的，笔试成绩加3分。
3.经区组织人事部门招聘，目前在我区工作的劳务派遣人员和原分流至经开区区属国有企业人员笔试成绩均加3分。在此基础上，在我区服务1年及以上的再加1分，2年及以上的加2分，最高加2分。报名时由本单位提供工作证明。
4.以上加分政策不累计加分，以最高分为准。
(三)面试
根据笔试成绩，按照考试人数与招聘岗位3：1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试的人员名单。
进入面试者凭本人身份证到经开区人才服务中心领取面试通知书。逾期未领取面试通知书而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。
面试时，报考人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件。证件不齐全者，不得参加面试。逾期未参加面试者，视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等。面试时间、地点及具体办法另行通知。笔试作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。(免笔试人员面试成绩即为总成绩)
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检与考察
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数2：1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依照学历高低确定体检人员，在同等学历情况下本硕专业一致者优先，以上情况都相同时以笔试成绩高低录取，如笔试成绩依然相同则对成绩相同者增加一次面试确定最终体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，统一组织到指定医院进行，体检费用由考生自理。
体检合格的人员，按照总成绩由高到低确定考察对象，考察对象与招聘职位的比例为1:1。采取审查档案和实地考察等方法，对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。对体检和考察不合格者，取消录取资格，并在同一岗位考生中从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
依据笔试和面试成绩、体检和考察合格者确定拟聘用人选，在新乡经济技术开发区网站上予以公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议者，统一办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格，并从报考同一专业的人员中从高分到低分依次递补。
属初次就业的试用期为12个月，属于在职的(含实行人事代理6个月以上并缴纳养老保险的)试用期为6个月，招聘人员全部实行聘用制，薪酬待遇参照经开区人事体制机制改革后薪酬标准执行，试用期不发放绩效工资。试用期满，由用人单位予以考核，合格者正式聘用，不合格的，由单位提出解聘意见，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，需与管委会签订协议，最低服务年限为5年，服务期内不得参加其他各种公务员、事业单位等招聘考试。
八、纪律监督
(一)区纪工委对此次招聘工作进行全程监督。
(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被招聘的，取消其聘任资格。
本次招聘由区组织人社局组织实施，招聘公告在新乡日报和经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)上进行发布。经开区官网和 国家新乡经济技术开发区 及 新乡HR 微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。
本公告由新乡经开区组织和人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。咨询电话：0373-3686280、0373-3675533
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新乡经济技术开发区公开招聘工作人员岗位类别及专业一览表.docx
经开区组织人社局
2021年1月25日
原文标题：新乡经济技术开发区2021年公开招聘工作人员公告
原文链接：http://www.xxjkq.gov.cn/2021/0125/10456.html
