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为积极参加2020年中国 河南第三届招才引智创新发展大会，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，结合我县部分事业单位用人需要，2020年我县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员23名(其中县直及乡镇招聘14名，卫生系统招聘9名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算截止时间为2020年1月1日，年龄要求25周岁以下的应为1995年1月1日以后出生，其他年龄以此类推;具有全日制硕士研究生及以上学历的报考人员，年龄放宽到35周岁(即1985年1月1日以后出生);
5、户籍要求：①全日制研究生及以上学历不限户籍;②本科、专科学历限潢川县户籍;③夫妻双方一方为潢川县户籍需提供户口本和结婚证，对方视为潢川县户籍，考生进入聘用公示前须将户籍转为潢川县户籍，否则取消其聘用资格;
6、符合招聘岗位学历的要求，本方案学历、职称条件中的 以上 含本级;
7、适应岗位要求的身体条件;
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、现役军人、机关事业单位正式工作人员(含试用期内的新进人员)、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
6、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
7、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为规定的;
8、不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
9、其他不符合报考资格条件的。
二、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2020年12月28日9:00至12月29日17:00。开始网上报名后，考生可以登录潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
(一)网上报名程序
1、登录潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)，认真阅读《潢川县2020年参加中国 河南招才引智创新发展大会公开招聘部分事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130 160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
3、报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、报名缴费。通过网上报考资格初审的人员，需要到现场缴纳考试费用30元，现场缴费时间为2020年12月30日至31日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，缴费地点：潢川县人力资源和社会保障局四楼410室(宁西路与二环路交叉口东北角)，未进行现场缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行登录报名系统用A4纸打印《潢川县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
5、网上打印笔试准考证。网上报名资格初审通过并成功缴费的报考人员，于2021年元月7日9:00至元月9日上午8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(二)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到潢川县人力资源和社会保障局205室重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局审核批准后方可降低开考比例。对于全日制硕士研究生学历及以上的人员报考的岗位不受核减比例限制。
(三)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
三、招聘程序
本次公开招聘按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试工作由潢川县人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、笔试内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目根据不同招聘岗位类别设置：报考卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《卫生公共知识》两科合卷，满分为100分;报考其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容;《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。
2、笔试时间。2021年元月9日上午9：00至11：00，笔试地点见笔试准考证。
3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，潢川籍退役大学生士兵符合政策规定的人员笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功以上的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2020年12月31日下午17 :00前向潢川县人力资源和社会保障局205室提交相关证书、证明，逾期将不再受理。加分人员名单将在潢川县人民政府网站上公示。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)资格复审
根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(关注潢川县人民政府网站http://www.huangchuan.gov.cn发布资格复审通知)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《潢川县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证、户口本(本、专科生学历人员)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
(三)面试
1、面试通知单领取时间：请考生关注潢川县人民政府网站具体通知。
2、面试时间和面试地点详见面试通知单。
3、面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审，复审合格者全部进入面试程序。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
4、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
5、总成绩：总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。
五、体检
1、体检人员。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、体检标准。体检工作由潢川县人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法参照公务员录用体检的有关规定进行。体检费用自理。
六、考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理相关手续。
八、聘用
1、考核合格人员按报考岗位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
十、疫情防控有关要求
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，监测合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
十一、信息发布及政策咨询
潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站及信阳人事考试网进行发布,请注意查询。
以上公告由潢川县事业单位公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0376-3180015
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潢川县事业单位公开招聘领导小组办公室
2020年12月17日
原文标题：潢川县2020年参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘部分事业单位工作人员公告
原文链接：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-18615-1.htm
