格格 郑州市人事考试网发布郑州市人事招聘考试信息，包括郑州市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据部分事业单位用人需求和编制空缺情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员49名，按照《郑州市事业单位新进人员管理办法》(郑政〔2017〕36号)和《郑州市事业单位公开招聘工作规程》(郑人社〔2015〕33号)等文件规定，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次事业单位公开招聘共涉及24个局委28个事业单位，招聘事业单位工作人员49名。具体招聘专业岗位、人数、学历及资格条件等情况详见《中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘资格和基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，专业要求为XX类后面加括号的，报考人员所学专业应为括号内要求具体专业;专业要求为XX类的，报考人员所学专业应为该类别包含专业(包含专业参照河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录执行);
4.报名时已取得普通高等院校毕业证、学位证等相关证件;
5.年龄应符合各专业岗位要求，本科学历的年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁以下，年龄计算截止日期以2020年12月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年12月1日以后出生;35周岁以下是指1984年12月1日以后出生。
6.具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的;
6.已经为中牟县机关事业单位在编在岗人员的;
7.有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。
(三)特别说明
根据国家、省、市相关政策规定，本次招聘除岗位一览表备注为非限制报考岗位外，其余招聘岗位均限2018、2019、2020年毕业未落实工作单位的高校毕业生报考(2018、2019年未落实工作单位高校毕业生和2020年应届高校毕业生，主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在中牟县人民政府网(http://www.zhongmu.gov.cn，以下简称中牟县人民政府网)、中牟县电视台、中牟广电传媒微信公众号发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘报名采取现场报名的方式。按照各级新冠疫情防控常态化工作要求，报名现场将采取 测温+扫码 等疫情防范措施。健康码为绿码及体温测量合格的方可参加报名和考试。报名人员需佩戴医用口罩(自备)，自觉排队，注意保持安全距离，在报名现场工作人员的引导下有序报名。报名同时需填写《考生疫情防控承诺书》(附件2)一并提交。
1.报名时间：2020年 12月 11日 2020年12月15日
(上午：8:30--12:00 下午2:00--5:30)
2.报名地点：中牟县房产交易中心大厦17楼1710房间(地址：中牟县商都大道与清阳街交叉口向东100米路南)。
3.报名按招聘岗位填报，每人限报考一个岗位，多报无效。
4.报名需提供材料：毕业证、学位证、资格证、学历认证报告(教育部学历证书电子注册备案表学信网打印)有效期内二代身份证(或有效期内的临时身份证)等证件原件及复印件各一份。报名人员为在职人员的，须提供所在单位同意报考证明(机关、事业单位在编在岗工作人员还需加盖人社部门印章)。填写提交《中牟县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3、可下载打印)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片4张。
留学回国人员除提供上述材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件及复印件各一份。
5.根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划，河南省 三支一扶 计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市 高校毕业生进社区、服务农村计划 服务期满考核合格的大学生;参加郑州市 大学生村干部 计划在农村任职2年以上且年度考核合格的人员。以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
同时符合上述多项加分条件的，只加一项。
申请加分人员，须在现场报名时一并提交以下加分材料，逾期不再受理。申请加分材料包括：项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门证明)、 大学生村干部 聘用合同书、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵提供入伍通知书、退伍证(立功)等证件材料原件及复印件各1份。
6.报考资格一经审核通过，不得更改报考岗位(报考被取消岗位的除外)。
7.通过资格审查人数与各岗位招聘人数比例应不低于3：1，达不到规定比例的，按规定比例核减相应岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减及取消岗位信息将于报名结束后2日内在中牟县人民政府网公布。报考被取消岗位的报考人员，如符合其它岗位报名条件，可在取消岗位信息发布后2日内到原报名处重新选报岗位，不愿重新选报或不符合其它招聘岗位条件的，视为自动放弃。
8.资格审查贯穿于招聘全过程，报考人员报名时填报的信息、提交的证件材料必须真实有效且与本人相符。凡发现报考者与招聘资格、条件不相符或伪造相关证件材料获取报考资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
9.通过资格审查报考人员，准予参加笔试。参加笔试人员名单、领取笔试准考证时间、地点以中牟县人民政府网通知为准，未按时领取准考证的视为自动放弃考试资格。
10.报名咨询电话：0371-62181883，报名期间上午8:30 12:00，下午14:00 17:30。
(三)考试
考试分为笔试和面试，均为百分制(计分保留小数点后两位)。
1.笔试
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。
笔试成绩=公共基础知识+职业能力测试成绩+加分分值。
笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。
笔试成绩、参加面试人员名单及面试有关事宜在中牟县人民政府网公布。
2.面试
根据笔试成绩，各招聘岗位按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试，实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3：1的，按实际参加笔试人员确定进入面试人员)。
进入面试人员须按面试通知要求，按时到指定地点领取面试通知书，逾期不领者视为自动放弃面试资格。因放弃面试资格造成面试人员缺额的，从报考同一岗位考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补(递补只进行一次)。
面试采取结构化面试形式。面试时间、地点以面试通知书为准。面试当天考生持面试通知书和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加面试。因缺考造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的面试人员面试成绩的平均分及以上，方可进入体检，成绩达不到的取消该招聘岗位。
面试成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。
考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名。
考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事宜在中牟县人民政府网公布。
(四)体检
根据各招聘岗位拟招聘人数，按考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。
因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察
根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。
因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位名额空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。
(六)公示和聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。
新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期为三年(含试用期一年)。试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)领取笔试准考证通知、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知书通知、面试和考试总成绩、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在中牟县人民政府网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡因考生个人原因未按网站通知要求执行的，视为自动放弃招聘资格。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)本次招聘工作最终解释权归中牟县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室，本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定，由县招聘工作领导小组研究后执行。
监督电话：0371-62160791
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2020年12月 7日
原文标题：中牟县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
原文链接：http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxzf/page_pc/zwgk/tzgg/article7f6e5f216c134e1391509d36836dc997.html
