人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《洛阳市卫生健康委员会关于2020年下属事业单位招才引智工作实施方案》的相关要求，结合我院2020年度招才引智的工作安排，制定本实施方案如下。
一、招才引智工作组织领导
成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、党办、院办、财务、医疗、护理、保卫、纪检监察等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事工作的院领导任办公室主任，人事科科长任副主任,负责招聘的组织、实施及协调工作。
二、考试办法和程序
拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的直接进入面试。
(一)提前领取准考证
领取准考证时间定于12月9日8:00——17:30，地点洛阳市第一人民医院人事科(二)。
(二)笔试
考试时间：12月10日上午9:00——11：00
考试地点：洛阳市新东方学校北大街宴天下校区(中州路与北大街交叉口北宴天下一楼)
笔试科目：卫生公共基础知识，满分为100分，采取闭卷方式进行。
开考前15分钟，考生需持身份证、健康绿码、准考证进入考场。考生不按规定的时间、地点参加笔试的，视为放弃应聘。
(三)面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。
笔试成绩及进入面试资格确认人员名单将在洛阳市第一人民医院官网公示。
(四)面试资格确认
12月14日8:30—17：00，在洛阳市第一人民医院人事科(二)进行面试资格确认。
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须提交《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份(附件1)和以下材料(原件及2份复印件)：
1.有效身份证;
2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;
3.学历证明，2021年应届考生提交教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印)，往届考生提交教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印);
留学回国人员需提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
4.岗位中面向高校毕业生的(2018、2019、2020择业期内未落实工作单位的高校毕业生)需提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);
5.已就业人员提供单位同意报考的证明;
6.专业技术资格证书(岗位条件中有要求的)。
未按要求提交材料，视为资格审查未通过，不能参加面试。未提交有效证明材料，视为未取得相应资格。考生不按规定时间参加面试资格确认的，视为放弃应聘。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。12月14日20：00前，电话通知递补人员。
(五)面试
面试时间：12月15日上午9:00开始面试
面试地点：洛阳市第一人民医院(具体事宜面试资格确认时告知)
参加面试的考生提前抽签决定面试顺序。
面试采用专业面试。专业面试内容包括：专业知识、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。考生不按规定时间、地点参加抽签、面试的，视为放弃应聘。
(六)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
12月15日24:00前，考生的面试成绩和总成绩以及进入体检的人员名单在洛阳市第一人民医院官方网站公示。请考生届时登陆查看。
三、体检
根据总成绩，按拟聘用计划1 : 1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
12月16日8:00开始，考生携带身份证到洛阳市第一人民医院体检中心进行体检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在洛阳市第一人民医院官网予以公示。
四、考察
对于体检合格考生，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，从应聘同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，电话通知递补人员。
五、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并于12月17日前在洛阳市第一人民医院官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序及洛阳市第一人民医院员额制管理进行聘用。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在各相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由专业医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、纪律与监督
本次事业单位招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的监督。
监督电话：0379-63992784 0379-63333311
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2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表.docx
2020年12月8日
原文标题：洛阳市第一人民医院2020年招才引智实施方案
原文链接：http://www.lyws.gov.cn/doc/4/2012/5417.html
