人事考试网 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)等文件规定，结合学校实际，制定本方案。
一、学校简介
河南农业职业学院创建于1952年，为公办全日制高等院校。现为国家级优质高等职业院校、国家骨干高等职业院校、河南省示范高等职业院校、全国100所首批现代学徒制试点高职院校、河南省“三全育人”综合改革试点学校，国家“双高计划”职业院校建设单位，位于郑汴一体化核心区郑州市中牟县，占地面积1418亩。现有教职工964人，其中教授36人，副教授169人，博士、硕士学位教师397人;在校生19200人。设有农业工程学院等13个教学单位，全日制高职专业61个，其中中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目专业2个，国家骨干重点建设专业5个，省级特色专业7个;主持国家专业教学资源库1个，国家级精品资源共享课程2门，省级精品资源共享课程4门;国家示范性实训基地2个，省级示范性实训基地3个，省综合改革试点专业5个。
二、组织机构
招聘工作在河南省农业农村厅统一指导下，由学校组织实施。学校成立2019年公开招聘工作领导小组。学校主要领导任招聘工作领导小组组长，其他领导班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、实施、协调等相关工作。
三、招聘岗位、对象和条件
(一)招聘岗位
本次招聘博士研究生4名，硕士研究生60名。详见附件《河南农业职业学院2019年公开招聘教师一览表》(见附件1)。
(二)招聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;
3.遵纪守法，品行良好;
4.服从安排，具有较强的组织纪律观念;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.年龄在45周岁以下(1974年11月30日及以后出生)，中级职称人员可以放宽至48周岁。专业及学历应符合应聘岗位的相关要求(见附件1)。
7.三年以上相关工作经验，需提供2019年11月以前三年以上的个人社保缴费明细。
(三)有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址：http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省农业农村厅(网址：http://nynct.henan.gov.cn/)和河南农业职业学院网站(网址：http://www.hnca.edu.cn/)。发布时间：2019年12月9日至2019年12月17日
(二)报名与资格初审
本次招聘考试，采取网上报名的方式进行，网上报名务必如实填写个人相关信息，个人相关信息与面试资格信息需保持一致，否则即使通过笔试，面试通知单不予发放。
1.网上报名
网上报名时间为2019年12月16日9:00至12月18日17:00。考生登录(http://www.zzsia.com/ksbm)注册并报名，注册完成后请牢记您的密码，以方便考生使用密码登录系统报名、打印准考证、查成绩等。同时，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片以及系统所要求的其他相关证件。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小100kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
2.资格初审
2019年12月16日9:00至12月19日17:00，相关组织机构根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由,资格初审时间截止到2019年12 月19日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2019年12月19日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。
3.网上缴费
网上缴费：按照系统提示进行网上支付，缴费时间不得晚于2019年12月20 日 17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员按照系统要求进行网上支付即可，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4.打印信息表
所有报考人员在缴费成功后，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用，信息表打印时间截止到2019年12月21日17:00。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。
5.打印准考证
报考人员在网上缴费成功后，请在 2019年 12 月26日9:00至12月27日17:00期间登录(http://www.zzsia.com/ksbm)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
6.报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
7.资格审核通过人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该岗位招聘，报考人员也可以改报其他专业岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内可登录该网站重新选报符合报考条件的其他岗位。
8.本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用专业岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
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(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。
1.笔试
笔试时间、地点详见准考证，考生需持本人准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。博士研究生报考人员免笔试。
笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科，各科满分均为100分。
笔试成绩=职业能力测试成绩×50% + 公共基础知识成绩×50%。
2.资格复审和领取面试通知单
根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1：3比例确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在河南农业职业学院网站公告并直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《河南农业职业学院2019年公开招聘教师报名表》(见附件2)进行资格复审。
相关证明材料包括：本人有效期内的二代身份证、近期免冠一寸彩色照片2张，毕业证书、学位证书、学历学位认证书;在职人员应提供所在单位及具有干部人事管理权限部门盖章的同意报考证明;个人社保缴费明细等符合报名考试录用条件的材料。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一专业岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审，如总成绩分数相同，则以职业能力测验分数为第二标准，资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
3.面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质，满分为100分。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、面试通知单进入考区。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘;若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在河南农业职业学院网站发布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试时间和地点另行通知。
4.考试成绩计算办法：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点后两位数。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
5.笔试成绩、资格复审和领取面试通知单、面试时间及地点等相关事项在河南农业职业学院网站公布。
(四)体检、考察
体检工作由学校组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员,最后一名成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
体检合格人员，由学校按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。考察不合格的，不再递补。
考察工作在河南省农业农村厅人事处的指导下，由学校具体组织实施。
(五)公示
对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅和河南农业职业学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
五、聘用
1.对公示后符合条件的拟聘用人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。
2.被聘用的人员按照学校通知的时间报到。规定时间5天后未报到者，视为自动放弃聘用资格。
3.新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由学校取消其聘用资格。
六、纪律与监督
河南省农业农村厅人事处对整个招聘工作进行具体指导、监督与检查，学校纪委对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。
本次公开招聘工作设立电话：
咨询电话：河南农业职业学院人事处 0371-56528029
河南省农业农村厅人事处 0371-65918867
监督电话：河南农业职业学院纪委 0371-68520135
河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394
网上报名技术电话： 0371-87097918
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原文标题： 河南农业职业学院2019年公开招聘教师方案
原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/bd045fc553ed4d7ca7dadc0ae14cc1c0.html
