人事考试网 河南教师招聘网发布河南中小学教师招聘考试信息，包括河南教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
为进一步加强党校师资队伍建设，促进党校事业发展，按照《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)要求，经研究决定，我校拟面向社会公开招聘教师15名，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本原则
(一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
(二)坚持党管干部、党管人才原则。
(三)坚持按需引进、突出重点、讲求实效原则，积极引进高层次、紧缺专业人才。
二、招聘对象及人数
面向社会公开招聘教师15名，其中普通高等教育硕士研究生11名;普通高等教育博士研究生或硕士研究生及以上且同时具有副高级及以上职称高层次人才4名。(具体招聘专业及人数见附件1、2)
三、应聘资格和基本条件
(一)中共党员，热爱党校(行政学院)事业，遵纪守法，团结协作，具备良好的思想政治素质和职业道德修养;
(二)马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线方针政策，专业知识丰富，注重调查研究，勇于理论创新，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询能力;
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求。聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1985年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有3年及以上教学工作经历是指截止到公告发布之日满3年);
(六)具有正常履职所需的身体条件(按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行);
(七)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)报名
1.发布招聘信息
公开招聘信息通过媒体向社会发布，详情可登录以下网站进行查询。
(1)郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn);
(2)中共郑州市委党校网站(http：//www.zgzzswdx.com)。
2.网上报名
(1)报名时间：2020年2月10日9:00至2月12日17:00。考生登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(2)资格初审：2020年2月10日9:00—2月13日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)，查询是否通过资格初审。
(3)网上缴费。报考人员在资格初审通过后，于2020年2月10日9：00—2月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(每科为30元，两科60元)，报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。
(4)打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2020年2月26日9:00至2月28日17:00期间登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)，按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
3.报考注意事项
(1)报考人员只能选择一个招聘岗位报考。报名通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例应达到5：1，达不到比例要求的取消该岗位招聘。
(2)博士及副高职称以上高层次人才参加本次公开招聘的，可以免笔试直接进入面试和试讲。符合该条件考生，请登录郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)报名，在通过报名资格初审后，直接打印网页报名信息。在面试和试讲资格确认环节，凭打印网页报名信息和相关材料进行现场资格确认。
(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签署个人诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(4)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消资格。
(5)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
(二)考试
本次公开招聘考试，采取笔试、面试和试讲方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容：分公共基础知识和职业能力测试，两科均采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分均为100分。
(2)笔试时间：2020年2月29日，具体安排见准考证。
(3)笔试总成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。
(4)根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试和试讲人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州人事考试网、中共郑州市委党校网站公布(具体面试和试讲时间、地点另行通知)。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
2.面试
(1)面试采取结构化方式进行，由中共郑州市委党校统一组织。面试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，主要测评报考者适应岗位要求的知识水平和业务素质。满分为100分。
(2)面试环节全程录像，面试成绩在面试全部结束后现场公布。
3.试讲
(1)试讲工作由市委党校统一组织，主要采取课堂讲授的方式进行，试讲环节全程录像，满分为100分。
(2)相关专业领域专家组成试讲评审组。
(3)应试者的试讲成绩在试讲全部结束后现场公布。
(4)试讲成绩合格分数线为60分，应聘人员的试讲成绩未达到合格分数线，视为淘汰，综合成绩定为不合格。
4.面试和试讲综合成绩确定
(1)笔试成绩只作为进入面试和试讲环节的资格，不参与最终面试和试讲综合成绩核算。
(2)面试和试讲综合成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。(试讲成绩未达到合格线，视为淘汰，综合成绩定为不合格)
(3)面试和试讲综合成绩于面试和试讲结束后2日内在郑州人事考试网、中共郑州市委党校网站公布。
(三)体检和考察阶段
1.根据面试和试讲综合成绩，按各岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分依次等额确定参加体检、考察人员，如因弃权出现空缺，按照排名顺序依次替补。参加体检和考察的人员名单在郑州人事考试网、中共郑州市委党校网站公布。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。在体检环节中，因弃权或体检不合格出现的空缺岗位，按照面试和试讲综合成绩排名顺序依次替补。
3.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,不再递补。
(四)研究决定和聘用
1.根据体检和考察情况，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州人事考试网、中共郑州市委党校网站公布，公示期为7个工作日。
2.聘用人员纳入我校正式事业编制，试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。
3.试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
五、纪律监督
(一)专业教师招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受市纪检监察部门和群众监督。
(二)对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调整相应工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(三)教师招聘执行国家回避制度的有关规定。
本公告未尽事宜，按国家、省、市相关政策法规处理。本公告由公开招聘办公室负责解释。
咨询电话：0371—67187582
监督电话：0371—67182891
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2020年中共郑州市委党校公开招聘岗位计划表（硕士研究生及以上）.xlsx
2020年中共郑州市委党校公开招聘岗位计划表（高层次人才）.xlsx
原文标题：中共郑州市委党校2020年度公开招聘教师公告
原文链接：http://www.zgzzswdx.com/ArticleShow.asp?ArticleID=2507
