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为深化国有企业改革，加强市管国有企业领导人员队伍建设，促进我市经济社会快速发展。经研究决定，开封市面向河南省选聘市属国有投资公司总经理6名、副总经理9名。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位
(一)总经理职位(6名)
1.开封市水务开发建设有限公司总经理1名;
2.开封交通建设(集团)有限公司总经理1名;
3.开封国有资产投资经营有限责任公司总经理1名;
4.开封新区基础设施建设投资有限公司总经理1名;
5.河南开封国土开发投资有限公司总经理1名;
6.开封市新宋风建设投资有限公司总经理1名;
(二)副总经理职位(9名)
1.开封市发展投资有限公司副总经理1名;
2.开封市文化旅游投资集团有限公司副总经理1名;
3.开封市水务开发建设有限公司副总经理1名;
4.开封交通建设(集团)有限公司副总经理1名;
5.开封国有资产投资经营有限责任公司副总经理1名;
6.开封新区基础设施建设投资有限公司副总经理1名;
7.开封金控投资集团有限公司副总经理1名;
8.河南开封国土开发投资有限公司副总经理1名;
9.开封市新宋风建设投资有限公司副总经理1名。
二、工作地点
河南省开封市
三、选聘条件
(一)基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，履职记录良好，有良好的职业素养;
3. 熟悉现代企业制度，具备履行职位职责所必需的专业知识，了解国家宏观政策和相关法律法规，有较强的组织、协调、决策、应变能力;
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
5. 敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，工作业绩较为突出。
(二)资格条件
应聘人除应具备以上基本条件外，还应符合所应聘职位任职条件。
1. 总经理任职条件
(1)年龄50周岁以下;
(2)大学本科以上学历;
(3)担任以下职务之一且任职3年以上：
省辖市国有企业或投资公司副总经理及以上职务;
省管企业部门经理及以上职务;
信用评级AA以上民营企业副总经理及以上职务;
省辖市金融机构副总经理以上职务(同等级别);
省管金融机构部门经理及以上职务;
行政单位副县级以上人员，事业单位六级职员或具有副高级以上职称人员;
(4)熟悉国家宏观政策和相关法律法规，擅长现代企业的投资、经营、管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场应变能力。
2. 副总经理任职条件
(1)年龄45周岁以下;
(2)大学本科以上学历，投融资管理、基金、证券、金融、资产管理等经济类相关专业;
(3)熟悉资本运作相关法律法规、具有资本运营相关经验，或具有从事金融、类金融管理服务经验;
(4)具有良好的宏观经济、金融市场以及债券市场分析、风险把控能力，敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力;
(5)从事相关工作5年以上经历，担任相应企业中层正职3年以上，行政人员正科级、事业人员七级职员，且任职3年以上。
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(三)有下列情形之一的不得报名
1. 报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
2. 受过司法机关刑事处罚的，处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
3. 应聘者近三年年度考核曾被评为基本称职、不称职的;
4. 其他法律法规规定不得报名的情形。
本次选聘的岗位资格条件中的年龄、职级时间、工作年限等相关时间的计算，均截至2018年12月31日。
符合上述条件的人员均可报名应聘。
工作特殊需要的，经开封市选聘国有企业领导人员领导小组研究，可以适当放宽任职资格条件。
四、选聘程序
根据选聘职位条件，有关部门对应聘人员进行资格审查、综合评价和初步筛选。根据综合评价和初步筛选情况，以及应聘人员岗位匹配度，综合分析研判，报市选聘国有企业领导人员领导小组研究，按有关程序进行选聘。
五、管理及待遇
(一)实行任期制和契约化管理。由聘用企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期三年(试用期6个月)。
1. 聘用期间，有包括但不限于下列情形之一的，经企业董事会研究并报经上级主管部门同意，解除劳动合同：(1)出现《劳动合同法》第三十九条规定情形;(2)违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;(3)明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。
2. 聘用期满，经企业董事会研究并报经上级主管部门同意，考核胜任的，依法履行任期续聘手续。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同。
3. 选聘人员正式任职后，按照市管国有重要骨干企业和骨干企业领导人员有关规定进行管理。若选聘人员为机关事业单位编制的，正式任职后原机关事业编制、工资、组织关系等及时转入任职企业，不再保留原身份及相关福利待遇。
(二)实行年薪制。本次选聘的岗位酬薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。在完成预定目标和绩效考核的基础上，总经理薪酬为60万元—80万元(税前)，副总经理薪酬为40万元—60万元(税前)。
绩效薪酬收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定，向履行出资人职责的机构报备后实施。应聘人员的其它职务待遇参照本企业同层级人员确定。
六、报名方式
1. 报名时间：2019 年2月15日8：30至2019 年2月28日18：00。
2. 报名形式：应聘者可登陆开封市人力资源和社会保障局网站(www.kfrs.gov.cn)下载附件1开封市市属国有投资公司简介、附件2开封市市场化选聘国有投资公司高级经营管理人员应聘报名表。应聘人员在选聘通知规定的时间内如实填写报名信息，通过电子邮件报名，各类报名资料均以附件形式发送至选聘专用邮箱：kfgqzp@163.com，邮件主题为“应聘企业职位+应聘人员姓名”。
3. 注意事项：每个应聘者只能报一个职位，报名总经理职位的不得报名副总经理职位，报名副总经理职位的不得报名总经理职位，应聘者应按职位要求填写报名表。
(1)应聘人员需提供：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;近期2寸证件照(红底)电子版。以上所有材料须提供扫描件自行上传。
(2)应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格并严肃查处。
七、其他事项
1. 选聘工作咨询专线：0371—23879390
2. 咨询时间：周一至周五上午09:00—11:30，下午14:30—17:00
3. 公告发布范围：河南日报、大河网、开封日报、开封网、开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网站。
4. 纪检监察部门负责对整个公开选聘工作全程监督。
举报电话：0371-12380
5. 本公告由开封市选聘国有企业领导人员领导小组办公室负责解释。
原文标题： 开封市关于面向河南省市场化选聘市属国有投资公司高级经营管理人员公告
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开封市选聘国有企业领导人员领导小组办公室
2019年2月3日
来源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=76&sublanmuid=1381&id=5862
