2018河南洛阳农发投资集团公开招聘15人公告

河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

洛阳农发投资集团有限公司是经洛阳市人民政府批准成立的国有独资公司，主要从事国家储备林基地建设、农林水牧重点产业及其服务业项目投资、农业基础设施建设项目投资、涉农金融类投资等。现根据工作需要，委托洛阳市人事人才开发有限公司面向社会公开招聘部分管理人员和专业技术人员，具体方案及要求如下：

一、招聘岗位及人数

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二、招聘原则

公开透明、公正平等、竞争择优。

三、招聘条件

3.1基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，遵守职业道德，品行端正；

2.认同公司文化、经营理念；

3.能够熟练使用电脑，熟练操作办公软件；

4.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好;

5.爱岗敬业，有进取心;

6.善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；

7.具有较强组织协调能力；

8.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

3.2岗位条件

1.办公室主任：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，管理类等相关专业，8年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位工作经验；具有较强的组织协调沟通能力，善于协调内外部关系。

2.办公室行政主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，管理类等相关专业，3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位工作经验。

3.办公室文秘主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，中文、文秘、新闻类等相关专业，3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位工作经验，具有较强公文写作能力。

4.办公室行政专员：年龄不超过30周岁，国家承认的大学本科及以上学历，中文、管理类等相关专业，具有行政、人力、外联相关工作2年以上工作经验，有一定的文字功底，具有良好的团队协作精神、服务意识。

5.办公室文秘专员：年龄不超过30周岁，国家承认的大学本科及以上学历，中文、文秘、新闻类等相关专业，具有2年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业文秘类岗位工作经验 。

6.党群工作部主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），中共党员，国家承认的大学本科及以上学历，管理、法律、中文、哲学、新闻类等相关专业，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业党务工作经验。

7.人力资源部专员：年龄不超过30周岁，国家承认的大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、经济管理、中文等相关专业，熟知绩效管理及薪酬管理，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业人力资源岗位工作经验。

8.计划财务部部长：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，财税、金融类等相关专业，具备财税专业中级及以上职称，具有8年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验；具有投融资相关工作经验，熟悉相关政策法规；工作细致，有责任心。

9.计划财务部主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，财税类等相关专业，具备财税专业中级及以上职称，具有5年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验，具有2年以上会计主管工作经验。

10.计划财务部专员：年龄不超过30周岁，国家承认的大学本科及以上学历，财税类等相关专业，具备财税专业初级及以上职称，具有2年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验。

11.发展规划部主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，规划、经济、法律、管理类等相关专业，从事相关专业领域3年以上或业务主管1年以上工作经验；良好的沟通及书面表达能力；熟练使用office等办公软件；能承受较强的工作压力，工作细致，有责任心；具有良好的团队协作精神和服务意识。

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12.投资管理部部长：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，投资、金融、管理、经济类等相关专业，具有8年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验；具有丰富的农、林、水、牧等项目开发、投融资等工作经验。

13.投资管理部主管1：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，投资、金融、管理、经济、法律类等相关专业，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验；具有银行、证券等相关金融机构两年以上工作经验、且从事过投融资、信贷等相关工作。

14.投资管理部主管2：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，农业、林业、园林、水利、畜牧类等相关专业，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验；具有农业相关领域项目开发、投融资工作经验。

15.风险控制部主管：年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），国家承认的大学本科及以上学历，法律类等相关专业，具有3年以上党政机关、事业单位、国有企业、平台公司或大型民营企业相关岗位从业经验；具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力；具备良好的逻辑思维及抗压能力；具备较强的工作责任心及良好的工作态度。

凡报考以上各岗位，具有注册会计师资格、高级会计师、税务师资格、注册造价工程师资格、一级建造师、一级人力资源管理师、高级工程师、高级经济师等其中任一证书者，均不再参加笔试，直接进入面试资格确认环节。除不参加笔试外，其他环节和笔试人员同步、同标准进行。

四、公开招聘流程

（一）发布招聘信息

本次招聘委托洛阳市人事人才开发有限公司面向全国范围发布招聘信息。

（二）网上报名及初审

本次招聘采取网上报名方式。

报名人员于2018年12月13日9:00至12月19日17:00，登录报名系统（http://apply.lyhero.com/32/login.aspx）,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询资格初审结果等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内。

网上报名成功人员于提交报名表后及时关注报名系统，查看本人是否通过审核。

网上审核通过人员于2018年12月20日14：00至12月21日17:00期间登录报名系统，下载打印准考证（A4纸）。

（三）笔试

应聘人员需按照准考证上规定时间，携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到指定地点参加笔试。

笔试以闭卷方式进行，内容为专业综合知识，分值100分，其中03、05、06岗位另加试公文写作，分值50分。

（四）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。应试者需本人携带身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料等到现场进行面试资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。

进入面试资格确认人员，在规定的时间和地点按要求提供相关材料，逾期不提交者，视为自动放弃面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认通过的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

面试资格确认时间地点另行通知，请应试者保持电话畅通，未进入面试者不再通知。

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（五）面试

通过面试资格确认的人员进入面试环节，面试满分100分，面试需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证原件及《面试通知单》原件，面试时间地点另行通知，请应试者保持电话畅通。

公司拟定于面试结束后3日内通知面试结果，不合格者不再通知。

（六）成绩评定

面试成绩为应聘人员最终成绩。面试成绩由高到低排序，根据岗位需求人数，按照1:1比例确定体检人员（同岗位比例内末位成绩相同者，第一学历为985、211院校的毕业生优先）。

（七）体检

按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（八）背景调查

拟录用人员需进行背景调查。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其所在单位上级、同级及负责人事、纪检工作的人员。

（九）录用

体检及背景调查合格人员即为拟录用人员，拟录用人员经公司领导层研究确定后以派遣方式到公司工作，表现优秀的入职半年后经考核合格，可申请转为正式员工。

五、薪酬待遇

（一）员工薪酬参照集团薪酬管理办法确定。

（二）新录用员工和人力资源公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期间的基本工资按照其岗位工资执行，缴纳五险一金。半年后，表现优秀经考核合格者，转为公司正式员工，同公司签定劳动合同，按照所在岗位薪酬标准执行并享受相应补贴。

六、其他要求

（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（二）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其聘用资格。

（三）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

政策咨询：0379-65511001

技术咨询：0379-63119523

监督电话：0379-65511006

洛阳市人事人才开发有限公司

2018年12月11日