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洛阳市新区建设投资有限责任公司系洛阳市市属国有投融资运营平台，截止2018年底，公司注册资本金21.21亿元，资产总额485亿元，信用评级为AA+级。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘5名中层正职管理人员，其中：新区建投公司本部部长3名，所属二级全资子公司总经理2名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘计划
岗位01：洛阳万安山建设发展有限公司总经理1名;
岗位02：洛阳久事置业有限公司总经理1名;
岗位03：财务融资部部长1名;
岗位04：工程管理审核部部长1名;
岗位05：审计监察部部长1名。
三、招聘条件
(一)洛阳万安山建设发展有限公司总经理
1、年龄要求：截止2019年4月30日，50周岁以下。
2、政治要求：中共党员，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，无违法、违纪等不良纪录。
3、学历要求：具有大学本科及以上学历，工程管理、旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业。
4、工作经验：在机关事业单位正科级岗位工作，或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或3年及以上央企、省市级平台公司、科研院所或大型民营企业景区运营管理、项目策划、风景园林建设类等同职级及以上管理岗位任职经历。
5、能力要求：抗压能力强，具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、资源整合能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。
6、健康要求：身体健康，可胜任工作强度。
(二)洛阳久事置业有限公司总经理
1、年龄要求：截止2019年4月30日，45周岁以下。
2、政治要求：中共党员，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，无违法、违纪等不良纪录。
3、学历要求：具有大学本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业。
4、职称：具备相关专业中级及以上技术职称和一级建造师。
5、工作经验：在机关事业单位正科级岗位工作，或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或5年及以上央企、省市级平台公司、科研院所或大型民营企业项目建设、工程管理等同职级及以上管理岗位任职经历。
6、能力要求：抗压能力强，具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、资源整合能力、计划执行能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。
7、健康要求：身体健康，可胜任工作强度。
(三)财务融资部部长
1、年龄要求：截止2019年4月30日，50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
2、政治要求：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，无违法、违纪等不良纪录。
3、学历要求：具有大学本科及以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业。
4、职称要求：具有相关专业中级及以上技术职称。
5、工作经验：在机关事业单位正科级岗位工作，或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或3年及以上金融机构、央企、省市级平台公司、科研院所或大型民营企业投融资、财务、税务、信贷、证券、基金管理等相关中层及以上管理岗位任职经历。
6、能力要求：熟悉国家经济金融政策、法律法规、金融市场融资渠道、工具及流程，熟悉国有企业财务管理法规政策及流程，抗压能力强，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。
7、职业道德：严格遵守财务职业道德规范，坚持原则、客观公正、恪尽职守、保持廉洁、保守秘密。
8、健康要求：身体健康，可胜任工作强度。
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(四)工程管理审核部部长
1、年龄要求：截止2019年4月30日，45周岁以下。
2、政治要求：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，无违法、违纪等不良纪录。
3、学历要求：具有大学本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。
4、职称要求：具有相关专业中级及以上技术职称。
5、工作经历：在机关事业单位正科级岗位工作，或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或3年及以上央企、省市级平台公司、科研院所或大型民营企业工程项目管理、工程造价、工程审核、预决算管理等相关中层及以上管理岗位任职经历。
6、能力要求：熟悉工程管理有关法律法规与行业标准，熟悉项目竣工验收、预决算、审核等相关法规及流程，抗压能力强，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力以及解决问题能力。
7、健康要求：身体健康，可胜任工作强度。
(五)审计监察部部长
1、年龄要求：截止2019年4月30日，45周岁以下。
2、政治要求：中共党员，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，无违法、违纪等不良纪录。
3、学历要求：具有大学本科及以上学历，审计、法律、金融、经济、会计、税务、财务管理等相关专业。
4、职称要求：具有相关专业中级及以上技术职称。
5、工作经验：在机关事业单位正科级岗位工作，或在机关事业单位副科级岗位工作3年以上的;或3年及以上金融机构、央企、省市级平台公司、科研院所、会计师事务所及大型民营企业审计、财务、法律、管理等相关中层及以上管理岗位任职经历。
6、能力要求：熟悉财务、税务、审计等相关法规政策和审计监察工作规范、流程，抗压能力强，具有较强的团队领导能力、协调控制能力、业务推进能力、解决问题能力以及沟通谈判能力。
7、职业道德：严格遵守审计职业道德规范，坚持原则、客观公正、恪尽职守、保持廉洁、保守秘密。
8、健康要求：身体健康，可胜任工作强度。
四、招聘流程
招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用程序进行。
(一)报名
报名人员填写《报名表》，并提供身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件，于2019年5月7日前发送至lyxqjtgszp@163.com邮箱。每人限报一个岗位，多报无效。
具有以下情形之一的，不得报考上述岗位：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3、有其他影响任职因素的。
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(二)资格审查
对报名人员的资格条件进行现场审核，具体时间及地点另行通知。
(三)资格加分
(1)具有研究生及以上学历加1分;
(2)具有注册一级建造师、注册造价师、注册会计师、高级审计师、高级会计师等执业证书加1分，不累计加分。
(3)从事财政工程项目评审工作2年以上加1分。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试时间和地点另行通知。
结构化面试成绩与资格加分之和为该应聘人员面试总分，面试成绩低于70分者不予聘用。
(五)确定考察人选
根据面试成绩，由公司党委研究确定考察人选。
(六)深入考察了解
新区建投公司组成考察组对考察对象及其社会关系进行背景调查和实地考察。
(七)体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者取消拟聘用人员录用资格，并按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
(八)录用
公司党委综合考察、体检情况确定录用人选，试用期半年。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
五、薪酬待遇
新录用人员薪酬参照公司薪酬管理办法确定。公司给录用人员缴纳五险一金，享受午餐补贴及带薪年假等其他福利补贴。
六、其他
新区建投公司所属单位符合条件人员也可申请应聘，按招聘流程确定录用的，可办理调动手续。
涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示，不再采取其他方式另行通知。
联系人：冯女士 赵女士
联系电话：0379-65957756
监督电话：0379-61286373
洛阳市新区建设投资有限责任公司
2019年4月23日
