格格 开封市人事考试网发布开封市人事招聘考试信息，包括开封市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)等文件精神，根据我县部分事业单位的岗位空缺和人员需求情况，经县政府同意，决定面向社会为部分事业单位公开招聘135名工作人员，特制订如下招聘简章：
一、招考范围及对象
普通高等院校全日制大专及以上学历的应、往届毕业生;
经开封市人民政府、尉氏县人民政府同意选派的高等院校往届本科委培生;
参加我县 大学生村干部 计划、在农村任职2年以上且现在职的大学生村干部。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，大学生村干部报考不受年龄限制;
5.具有招聘岗位要求的专业和学历;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.尉氏县教育系统在编在岗教师和服务期内特岗教师;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
(一)报名时间：2016年12月7日至12月9日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00。
(二)报名地点：尉氏县职业技术教育中心(人民路西段)。
(三)报名办法：
1.高等院校应、往届毕业生凭本人有效身份证、毕业证等原件及复印件到报名地点报名;
2.留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名;
3.经开封市人民政府、尉氏县人民政府同意选派的委培生须提供县人才交流中心出具的相关证明;
4.在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明;
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5.报考面向参加我县 大学生村干部 计划招考岗位的须提交相应的证明材料原件及复印件(大学生村干部须提供尉氏县大学生村干部办公室加盖公章的证明原件〈证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗〉);
6.报名时应提交由本人填写的《尉氏县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》;报考面向参加我县 大学生村干部 计划招考岗位的应提交由本人填写的《尉氏县2016年从大学生村干部中招聘工作人员报名表》(报名表由报考者通过尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网自行下载打印)。
7.报考时按报考流程进行资格审查、缴费和信息采集。
报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(四)报考人员每人只能选择一个岗位报考。
(五)招聘岗位与各招聘岗位的报名人数的比例原则上应达到1:3以上。达不到1：3的，需相应核减或取消招聘岗位。2016年12月10日-2016年12月11日在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知报考者。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在2016年12月12日18：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他符合条件要求的岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。
(六)本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加尉氏县所有事业单位的招聘考试。
(七)通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
(八)报名资格审查合格者，于2016年12月17日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00前凭本人有效身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一、统一组织、闭卷考试的方式进行 。
1.笔试科目为公共基础知识、职业能力测验，满分均为100分。公共基础知识包括政治、时事政治、法律基础知识、行政管理、公文写作等。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩计算办法：笔试成绩=公共基础知识成绩 50%+职业能力测验成绩 50%。
(二)面试
1.根据笔试成绩，按照招聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试的人员，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
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2.面试日期之前因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，可在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补。
3.进入面试人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
4.面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。
面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
具体面试方案另行制定。
5、考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
五、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发 公务员录用体检操作手册(试行) 的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作手册(试行) 的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。
体检工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
体检合格的人员由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。考核开始后，不再进行递补。
考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。
六、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究，根据各用人单位的编制和岗位空缺情况按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。
受聘人员实行试用期制度，初次聘用的试用期为一年，其他受聘人员原则上试用期不低于三个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，并按有关规定确定相应的岗位等级;不合格的，取消其聘用资格，由县人才交流中心推荐就业或自主择业。
七、信息发布及政策咨询
尉氏网(网址：www.wswnet.cn)、尉氏县人力资源和社会保障网(网址：)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
其他网站如转载须原文转载，否则将追究法律责任。
招聘咨询电话：0371 27995660
本次招聘全程受县纪委监察局监督
监督电话：0371 27993232
