格格 四川人事考试网发布四川人事招聘考试信息，包括四川公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
河南省农业科学院烟草研究所是河南省农业科学院院属科研机构，全供事业编制，机构规格为正处级，地址在许昌市。根据工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，制定招聘方案如下：
一、岗位需求(见附件)
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)国家统一招生的全日制普通高校毕业生，或获得教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业归国留学生。
(四)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(五)报名时已取得毕业证、资格证(毕业生就业推荐表)等有关证件。
(六)年龄一般在28周岁以下(即1988年11月30日以后出生)。
(七)身体健康，具有胜任岗位的良好身体条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名办法及注意事项
本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。
(一)网上报名
1.报名时间：2016年12月6日 12月14日。
报考人员登陆河南省农业科学院网站(www.hnagri.org.cn)自行下载打印并填写《河南省农业科学院烟草研究所公开招聘报名表》(见附件)一式3份，如实填写相关内容，扫描后在报名时间内发送至zhujingwei555@126.com电子邮箱。
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2.资格初审(2016年12月12日 12月17日)。
根据招聘资格条件，我们将在1日内对报考人员信息进行资格审查。初审结果将在12月17日前回复到报考人员邮箱。通过初审的人员方可参加笔试。
(二)注意事项
1. 拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:5，达不到1:5的，可适当降低开考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额取消。
2. 报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.时间：2016年12月20日。具体时间、地点待定。考生本人须持二代身份证(或有效期内临时身份证)、毕业证和学位证在规定时间、地点参加考试。
2. 笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。
3. 笔试成绩在河南省农业科学院网站公布。
(二)面试
1. 进入面试人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在河南省农业科学院网站公布，并电话通知应试者本人。面试资格确认由河南省农业科学院人事教育处统一组织，烟草研究所具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生须持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件1份、复印件2份以及《河南省农业科学院烟草研究所公开招聘报名表》，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额取消。
2.面试确认的时间、地点由河南省农业科学院组织人事教育处确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试内容。面试工作由河南省农业科学院人事教育处统一组织，采取结构化面试加专业知识测试的方式进行，满分100分。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%
(注：面试成绩包含结构化面试成绩和专业知识测试成绩)
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五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额择优确定考察对象。考察工作由河南省农业科学院人事教育处统一安排，烟草研究所具体实施。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省农业科学院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
(二)新聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。
七、其他事项
(一)凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并告知本人。
咨询电话：0374 4516030
监督电话：0371 65730036
0371-69690289(人社厅事业处)
邮 箱：zhujingwei555@126.com
原文标题：河南省农业科学院烟草研究所2016年度工作人员招聘方案
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2016年12月6日
