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为进一步加强物流园区安置区项目管理，确保按期保质推进项目建设，根据工作需要，经批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘15名专业技术人员，解决人员、技术不足的问题。现公告如下：
一、招聘岗位名额及资格条件
本次招聘专业技术人员15名，其中：
(一)工程管理岗位10人(建筑或土木工程、结构6人，安装3人，园林工程1人)，其中4名拟任项目部技术负责人由建筑或土木工程、结构、安装专业人员兼任。
招聘条件：
4名拟任项目部技术负责人：35岁以下，本科及以上学历，工民建、结构、土木工程、工程管理类相关专业，城建类中级以上技术职称，有3年以上工程类施工、设计、监理或建设方管理经验。
建筑或土木工程、结构岗位：35岁以下，本科及以上学历，工民建、土木、建筑工作管理类相关专业，具有房地产规划、设计、施工以及现场工作经验，具有相关职称证书，具有一定的现场工作经验。
安装专业岗位：35岁以下，本科及以上学历，给排水、电气、暖通类相关专业，熟悉安装类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，有房地产开发公司现场安装工程管理工作经验，有住宅、写字楼项目安装工程管理经验，有相关职称证书。
园林专业岗位：35岁以下，本科及以上学历，园林绿化相关专业，有园林绿化施工管理经验，有相关职称证书，了解土建、水电基本知识和工程验收流程和标准。
(二)造价合约岗位2人(工程造价岗位1人，合同管理岗位1人)。
招聘条件：
工程造价岗位：35岁以下，本科及以上学历，工程造价、工概预算等相关专业，有房地产行业工程造价管理经验，能熟练使用本专业广联达造价软件，熟悉本专业行业规范和相关标准，能独立开展工程支付款审核、结算管理等工作。
合同管理岗位：35岁以下，本科及以上学历，工民建、工程造价、工程管理、经济管理等相关专业，熟悉工程、政府采购招标程序，能够编制审核招投标文件、合同，熟悉工程招投标及合同管理相关法律、法规，有房地产行业合同管理经验。
(三)行政文秘岗位工作人员2人(行政文员岗位1人，建筑工程手续办理岗位1人)。
招聘条件：
公司行政文员岗位：30岁以下，本科及以上学历，文秘类、行政管理、人力资源等管理相关专业，具备一定的行政管理、档案管理、文秘、统计等相关知识，具备良好的文字功底，具备计算机操作能力，能熟练使用办公软件。
建筑工程手续办理岗位：30岁以下，本科及以上学历，建筑工程相关专业，具备计算机操作能力，能熟练使用办公软件、CAD制图、绘图等能力，有一定的房地产公司手续办理经验。
(四)财务工作岗位1人。(会计、账务、金融专业)
招聘条件：30岁以下，本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具有会计从业或初级资格以上证书，有一定的财务工作经验。
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二、招聘程序和办法
招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序进行。招聘公告在国家郑州经济技术开发区官方网站发布。
(一)报名和资格初查
(1)报名方式：采取网络报名的方式，在报名时间段内登录报名网站http://www.zhixin-exam.com/jk，点击报名注册”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息。
(2)报名时间：2018年4月13日8:00—19日18:00。
(3)报名注意事项：
报名申请时，需上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3∶1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名与面试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、二代身份证(或有效期内的临时身份证)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。
(4)资格初审：2018年4月14日9:00—19日24:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名系统查询是否通过资格审查。
(5)网上缴费：资格初审通过后至2018年4月20日18:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元。
(6)打印准考证：报名成功的考生，请在2018年4月21日9:00至4月22日8:00期间登陆报名系统打印本人准考证。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，总分为100分。主要测试应试者的政治理论素养、公共知识素养等。笔试成绩在报名网站公布。笔试时间、地点以准考证规定的时间、地点为准。
(2)面试。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照招聘名额1∶3的比例确定面试人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在原报名网站公布。
应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试地点、时间以《面试通知书》为准。
面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测查应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在原报名网站公布。
(3)最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检。根据总成绩，按拟招聘数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩从到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
(四)考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。
(五)公示。根据考试、体检和考察情况，拟聘用人员在原报名网站向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由用人单位委托经市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。
聘用人员试用期为三个月，试用期内发放临时生活补贴。试用期满，由用人单位进行综合考核，考核合格的，与人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，考核不合格的，按照相关规定不予聘用。执行工资标准项目部技术负责人6000元/月、一般岗位4700元/月(含“五险一金”等个人应承担的社会保险部分),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇。另外，用人单位根据工作表现发放绩效奖励工资。
报名咨询电话：0371-66781268、0371-86630057，请在工作时间内(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)拨打。
原文标题：郑州锦绣前程置业有限公司2018年公开招聘专业技术人员公告
国家郑州经济技术开发区区属国有企业公开招聘
专业技术人员工作领导小组办公室
2018年4月12日
