2018河南郑州市市场发展局郑东新区市场管理处招12人

河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

三、公开招聘的程序及要求

本次公开招聘按照发布公告、报名筛选与资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn/)，公众号“就业大数据”、“人事考试研究院”上发布。

(二)报名筛选与资格审查

1.郑州大数据人力资源管理有限公司对报名人员进行逐一筛选。

2.报名时间：4月29日9:00—5月1日17:00

3.报名所需材料：

(1)详细的个人简历，要突出个人的特长、工作经历和业绩;

(2)有效期内的二代身份证、毕业证及其他相关证件扫描件发送至邮箱：zzdsjrl@163.com。

(3)邮件主题、附件名称统一使用以下格式：市场处+岗位代码+姓名。

4.资格审查

根据收到的报名简历进行筛选和资格审查，通过资格审查的应聘者，我们将以电子邮件、公告、电话通知等方式告知。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或用虚假手段骗取考试资格，以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)笔试

1.通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例达到或超过5:1时，该岗位需要增加笔试，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

2.准考证领取通知、笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，公众号“就业大数据”、“人事考试研究院”上公布。

(四)面试

1.增加笔试的岗位，根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。不增加笔试的岗位，考生直接进入面试，但面试比例要求不得低于1:3。

2.考试成绩计算方法：不增加笔试科目的岗位，考试成绩即为面试成绩;增加笔试科目的岗位，考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

1.根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。增加笔试科目的岗位，如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。不增加笔试科目的岗位，如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，经招聘工作领导小组研究同意后，择优聘用。

2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

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四、福利待遇

1.拟聘用人员与郑州大数据人力资源公司签订劳动合同，实行人事代理。

2.工资待遇参照郑东新区社区人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

五、其他事项

(一)后续与本次招聘相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，公众号“就业大数据”、“人事考试研究院”上公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关公告、通知要求执行的，视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。

(五)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

六、联系电话

0371- 65345801 / 65345802

原文标题：郑州市市场发展局郑东新区市场管理处公开招聘工作人员