人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
为确保国有资产保值、增值，规范国有企业经营行为，推进政府投资公司市场化运作进程，更好的服务我市经济发展，根据工作需要，经市委、市政府同意，卫辉投资集团有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘30名工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘计划
面向全市公开招聘30名工作人员，其中集团本部招聘工作人员10名，集团下属各子公司招聘人员共计20名。
具体招聘计划及相关内容见《卫辉投资集团有限公司招聘计划一览表》。
二、报考条件
(一)卫辉市户籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的年龄条件：本部及子公司招聘人员要求40周岁及以下(1979年1月1日以后出生);
(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件;
(八)需提供个人征信报告(报考者自行到中国人民银行卫辉市支行打印);
(九)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚期限未满的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受调查处理的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5、普通高等学校在校生、现役军人;
6、违反计划生育政策的;
7、其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
整个招聘工作分公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、聘用六个步骤进行。
(一)公告
本次招聘公告将在卫辉市人民政府网发布,公示时间不少于3个工作日。
(二)报名及资格审查
此次招聘采取现场报名方式。
(1)报名时间：2019年9月25日--27日，每天上午8：00至12：00;下午15:00至18:00。
(2)报名地点：卫辉市基层就业和社会保障服务中心一楼大厅人才交流服务中心窗口(阳光华府楼下)。
(3)报名办法：符合报考条件的人员报名时须持毕业证、报到证、身份证、户口本、个人征信报告、无违反计划生育证明(有婚史人员提供)原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片六张。报名时填写《2019年卫辉投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表》一式二份。报考人员只能选择一个岗位。
根据有关规定，报考者每人缴纳笔试考务费30元。建档立卡贫困家庭和最低生活保障金城镇家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。
农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村建档立卡贫困户的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的证明和基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
(4)岗位及人员调整：各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。如低于以上比例的根据招聘领导小组意见，经研究同意后调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。调整情况将通过卫辉市人民政府网(http://www.weihui.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人居民身份证到卫辉市基层就业和社会保障服务中心一楼大厅人才交流服务中心窗口(阳光华府楼下)退回本人笔试考务费。
(5)资格审查：卫辉市人力资源和社会保障局对报考者资格进行现场审核，并当场公布审核结果。报名人员提交的材料和有关证明必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。
(四)考试
1、笔试
笔试采取闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识，满分100分。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为2019年9月30日，考试时间、考试地点见准考证。考生于2019年9月29日带本人身份证和缴费收据到原报名处领取准考证。
笔试成绩按照由高分到低分的顺序确定面试人员名单，该名单将在卫辉市人民政府网公示。
2、面试
根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数和参加面试人员按1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前如有主动提出放弃参加面试而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。面试通知单发放后出现空缺不再递补。
进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
面试时间另行通知。
面试方法：采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(五)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察前自愿放弃造成的岗位空缺，报招聘领导小组研究同意后实进行递补，递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(七)聘用
根据考试总成绩及体检结果，择优确定拟聘人员。并在卫辉市人民政府网站上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议者确定为拟聘用人员。
新聘用人员确定后，必须按规定时间到用人单位报到，同时由用人单位及时到相关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同，服务期不低于5年(含试用期)。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员按照有关规定试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，工资待遇参照全供事业单位职工工资待遇执行;经考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，并上报有关部门，同意后办理解聘手续。
四、纪律要求
(一)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为报考人员创造公平竞争的环境。
(二)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守相关规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按照有关规定处理。
五、组织领导
本次招聘工作由市委、市政府统一安排，并由招聘领导小组组织实施。
六、信息查询
本次招聘信息及相关事项，均通过卫辉市人民政府网站进行发布，请注意查询。
本方案由招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0373-4488100
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2019年卫辉投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
卫辉投资集团有限公司
公开招聘工作人员领导小组
2019年9月19日
原文标题：卫辉投资集团有限公司公开招聘工作人员公 告
原文链接：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2019/09/1570421678041278.htm
