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为加快公司运作，服务我区经济社会发展。结合公司实际情况，现制定人员招聘方案如下：
一、招聘职位及人数
公司副总经理1名，综合部、投融资部、业务部等部门主管各1名，会计、出纳、风控专员各1名，行政专员、投融资专员各2名，工程技术员4名。
二、人员招聘方式
本次招聘采用专家推荐和公开招聘的方式进行人员招聘。
三、人员招聘条件
(一)公司副总经理1名
岗位职责：主持公司经营管理工作。制定并实施公司战略发展规划、年度投资、经营管理等相关业务工作;熟悉行业政策、法规、市场的最新动态;组织、协调、指导、带领团队完成相关业务工作;负责建立健全公司内控管理体系。
任职条件：40周岁以下(特别优秀的，可适当放宽), 全日制大学本科及以上学历(含同等学历)。一般应具有5年以上投融资、投资项目全过程管理等行业实操经验，或者具有3年以上投融资、金融类企业中层正职以上管理经验;可适应频繁出差;具有良好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往和社会活动能力。具有丰富的资本运作经验和较强的风险控制能力;有知名创业投资企业、大中型国企投融资项目管理、或财政部门投融资管理经验者优先。
(二)综合部
1、综合部主管1名
岗位职责：主持综合部全面工作。完成公司行政、党务、人事薪酬、考核、文秘、综合、总务后勤等管理工作。
任职条件：35周岁(含)以下，中共党员，行政管理、经济管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历(含同等学历);5年以上政府、企业或机构相关工作经历;熟练电脑操作，熟悉掌握办公软件;具备较强的公文写作、协调沟通、综合管理等综合能力及具有一线基层实际工作经验者优先。
2、行政专员2名
岗位职责：负责公司行政事务、人事薪酬、内部考核、文秘等综合性具体工作。
任职条件：35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历(含同等学历);具有满足该岗位职责要求的综合能力和素质;熟悉、掌握本职工作涉及的相关政策、制度、规定;文字功底扎实;能适应高强度、快节奏工作条件;3年以上政府、大中型企业或机构行政相关工作经验，沟通表达及应变能力良好(特别优秀的，个别条件可适当放宽)。
(三)投融资部
1、投融资部主管1名
岗位职责：主持部门全面工作。熟悉行业政策、法规、市场最新动态;负责根据公司年度计划目标拟定部门工作计划和实施方案;负责组织、协调、带领团队完成相关业务工作;负责公司投资项目管理、风控管理等业务管理体系制定工作。
任职条件：40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历(含同等学历)，具有复合专业背景及理工科专业背景者优先考虑;具有5年以上投行、PE机构投融资、投资项目全过程管理等相关行业实操经验;具有3年以上投资团队管理经验。具备较强的组织协调、沟通和市场开拓能力;具备指导、组织、带领团队开展并完成工作的能力。有知名创业投资企业、大中型国企相关工作管理经验及3年以上一线基层相关实际工作经验者优先。
2、投融资专员2名
岗位职责：了解掌握行业政策、法规、市场最新动态;负责寻找符合公司投资标准的投资项目;负责对拟投资的项目及行业进行分析、研究和评估;负责目标企业的尽职调查，提出具体投资和退出方案;参与项目的投资谈判、签约及投后管理。
任职条件：40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历(含同等学历)，理工科相关专业并具有复合专业背景;能够独立带领、指导团队制定实施方案、开展尽职调查、撰写项目报告;具备独立开发市场能力;具有2年以上投资项目开发管理相关工作经验;能适应高强度、快节奏工作条件，可适应频繁出差。有知名创业投资企业、大中型国企相关工作经验及2年以上一线基层相关实际工作经验者优先。
(四)财务部
1、会计1名
岗位职责：负责财务预算管理，财务档案管理，组织年度财务预算方案的编制、分解;会计业务的核算、办理各种结算业务;负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作;负责统筹协调处理各项财务会计工作和有关事务。
任职条件：40周岁(含)以下，财务管理、会计、审计等相关专业，全日制大学本科及以上学历(含同等学历);熟悉企业财务制度和流程，了解投融资业务;熟练运用用友或金蝶财务软件;具有初级会计师以上职称，且有3年以上大中型企业财务会计经验者优先。
2、出纳1名
岗位职责：办理现金收付和结算业务;登记现金和银行存款日记账;保管现金和各种有价证券;保管有关印章、空白收据和空白支票;负责报销差旅费和人员工资发放。
任职条件：40周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历(含同等学历)，财务管理、会计、审计等专业;具有初级会计师及以上职称;具有3年以上相关工作经验。
3、风控专员1名
岗位职责：负责为公司经营管理行为提供风险审查、分析并提出解决建议方案;参与重大合同的起草、审查、谈判及签订;了解掌握国家和行业相关政策、法规以及市场的最新动态;负责建立公司风险管理制度，落实风险管理职能。
任职条件：40周岁(含)以下，法律、风险防控等相关专业，全日制大学本科以上学历(含同等学历);熟悉股权投资行业法律法规方面的专业知识;具备独立起草和审核相关法律文件的能力;逻辑思维及文字、语言表达能力强;责任心强，具备较高的职业道德素质;能适应高强度、快节奏的工作。通过国家司法考试及3年以上相关工作经验的优先。
(五)业务部
1、业务部主管1名
岗位职责：负责公司投资策划，拟定年度投资计划并组织实施;监督、检查和指导工程项目责任成本预算编制及项目责任成本、责任费用执行情况;负责重大在建项目日常管理工作;做好投资项目后期管理及退出事项等相关工作。
任职条件：40周岁(含)以下(特别优秀的，可适当放宽)，全日制大学本科及以上学历(含同等学历)，建筑学、城市规划设计、土木工程等相关专业;具有5年以上建筑工程行业工作经验。熟悉投资评审、道路工程、基础设施、公用设施、土地整理开发等方面的业务操作知识;具有建设工程类中级及以上职称。
2、工程技术员4名
岗位职责：与客户沟通，建立客户关系;根据公司计划，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场;收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并完成领导交办的其他工作。
任职条件：40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历(含同等学历)，建筑学、城市规划设计、土木工程等相关专业;具有3年以上建筑工程行业工作经验;具有良好的协调和沟通能力，有较强的文字表达能力;具有建设工程类中级及以上职称者优先(特别优秀的，个别条件可适当放宽)。
四、招聘流程
招聘工作按照公开报名、资格审查、履历分析、综合测试(含面试，主管及以下岗位根据报名情况确定是否笔试)、考察公示、体检、聘用签约等程序进行，“双一流”建设高校全日制硕士研究生直接面谈。
五、报名须知
1、报名时间：2019年10月14日—10月29日。
2、报名方式
应聘者可登陆驻马店人才信息网下载附件—驻马店示范建设发展有限公司人员应聘报名表，应聘人员在选聘通知规定的时间内如实填写报名信息; 每人仅限报一个岗位，无需重复报名。通过电子邮件报名，各类报名资料均以附件形式发送至选聘专用邮箱：zmdsfjsfz@163.com,邮件主题为“应聘职位+应聘人员姓名”。 应聘人员初次面试须提报相关证明资料：①本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)②本人学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书等;③获奖证书;(原件和复印件各一份)。如果出现应聘人员信息不符或故意填报虚假信息，将不予安排面试。
3、招聘过程中，我司工作人员将以电话、短信或邮件等多种方式通知符合条件的应聘人员各面试环节的具体时间和要求，请应聘人员保持通讯畅通。报名截止时间后一周内未接到通知者，即为初审未通过，不再予以通知。
4、正式聘用人员，聘期三年，试用期三个月。试用期满，考核合格的，留用转正;考核不合格的，取消聘用。
六、相关待遇
按照国家规定统一缴纳“五险一金”，并提供在当地具有竞争性的薪酬水平和福利待遇。
七、其他事项
本次招聘由驻马店示范建设发展有限公司招聘小组负责解释，谢绝应聘人员来访，未尽事宜欢迎来电咨询。
联系电话：0396-2600203。
招聘专用邮箱：zmdsfjsfz@163.com
公司地址：驻马店市淮河大道与薄山路交叉口华尔大厦7楼722室
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原文标题：驻马店示范建设发展有限公司人员招聘方案
原文链接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2891
