人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
河南省人民医院是全国首批三级甲等医院，拥有百年历史，技术力量雄厚，学科齐全，临床护理师资充足，教学设备先进。医院自2017年7月面向社会及各医疗机构开始招收规范化培训护士，在培训中不断发展、创新、实践，各项工作日臻完善。截至2019年3月已择优留院65人，现在培学员258人。
为满足院校毕业后护士继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的护理教育资源，为医院储备德才兼备的护理人才，为全省及全国培训合格执业护士，保障医疗安全，满足群众健康需求，结合我院工作实际，现启动2019年护士规范化培训招收工作。
一、招收计划
2019年计划招收200人。
二、报名条件
1.高中起点、统招全日制公办院校应届及往届护理专业大专、本科毕业生。1994年1月1日以后出生。
2.各医疗机构招收的2019年新入职护士，所在单位同意由我院代为培养者。
3.拥护党的路线、方针、政策，政治思想端正，遵纪守法。
4.热爱护理专业，有良好的职业道德和思想道德素养，努力学习，刻苦钻研，身体健康，性格开朗，有良好的沟通能力。
5.自愿参加护士规范化培训，遵守医院培训管理制度，能按规范化培训大纲要求完成培训任务。
三、报名方式
1.个人网上填写报名信息：点击链接直接报名http://t.cn/ExbkF6V或使用手机长按识别二维码填写。
2.各医疗机构招收的2019年新入职护士，以医院为单位统一报名，下载报名表(见附件)汇总信息发送至邮箱shengyihuliguipei@126.com。邮件标题格式为：**医院+2019年护士规范化培训报名信息汇总表。
四、报名时间
2019年3月21日—2019年4月30日
五、招收录取
1.资格审核：护理部对报名人员网上提交资料进行初审，于报名结束后一周内在“河南省人民医院官网-护理园地-通知公告”公布参加考试时间。
2.笔试：主要内容为护理基础知识和专业知识。
3.面试：护理部统一组织，重点考核综合素质，包括逻辑思维与综合分析能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
面试需提供资料：(1)2019年应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、高中毕业证、中间学历毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、大学期间学习成绩单(需盖学校教务处公章)、英语四级/六级成绩单、获得荣誉及奖励等证书资料原件及复印件;(2)往届毕业生：身份证、高中毕业证、中间学历毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、护士执业证(或护士执业资格考试合格成绩通知单)、英语四级/六级成绩单、获得荣誉及奖励等证书资料原件及复印件。
(如未提交相关证书原件及复印件，视为未取得相应资格)。
4.体检：通过笔试及面试的学员由医院统一组织体检，费用自理。
5.录取：通过笔试、面试及体检合格者，择优录取。
6.备注：在规范化培训报名、考试、录取过程中，凡实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录取等资格。凡截至2019年7月未取得全日制大专/本科毕业证，将取消录取资格。
六、培训时间
培训时间为2年。
七、培训内容
采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法，通过理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式，掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
八、培训考核
培训期间接受严格的日常考核、阶段性考核，并应通过全国护士执业资格考试。
九、培训待遇
1.培训期间免收培训费，医院免费提供住宿。
2.购买商业保险。
3.培训期间发放助学金。2年培训期内顺利完成阶段考核者，助学金发放金额分别为：第1-6个月1500元/月/人;第7-12个月2000元/月/人;第13-18个月2500元/月/人;第19-24个月3000元/月/人。
4.培训结业考核合格者，发放《河南省人民医院护士规范化培训合格证书》。
5.身份：以自愿参加为基础，所有规培护士由护理部统一管理。培训结束后医院予以择优录用。
点击下载>>>河南省人民医院护士规范化培训报名信息汇总表单位委托培养
原文标题:河南省人民医院2019年护士规范化培训招收简章
原文链接:http://www.hnsrmyy.net/NewsDetail-14220.html
