人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
一、单位基本情况
安阳市金鼎房地产估价有限责任公司成立于2001年，安阳市房产管理局局属单位，河南省房地产估价师协会会员，河南省房地产估价师协会理事单位。目前拥有国家建设部颁发的国家二级评估资质证书，公司实力雄厚，注册资本100万元(人民币)，拥有高素质水平的专业队伍，现有员工25人，其中，注册房地产估价师10名，评估师为多年从事房地产评估的具有丰富经验的人员。公司以自身雄厚的技术力量，健全的信息系统，规范的操作行为，所做评估业务与全市多家银行建立合作关系。
公司注重业务学习，凡是国家出台的政策法规都立即组织学习，使评估人员的专业素质一直处在高水平。具有房地产评估、评估咨询等资质，以房地产评估为龙头，承接企事业单位和客户委托，主要从事房地产抵押、交易买卖、拆迁征收、司法鉴定等房地产估价业务。
公司高度重视企业信息化建设，并且努力塑造良好的企业形象，一贯恪守“独立、客观、公正”的执业原则，严格遵守“以质量求信誉，以信誉求发展”经营宗旨，坚持遵循执业道德、诚信为客户服务理念。公司的最终目标是：建立一个服务功能强大、办事效率快捷、内部管理严格、质量信誉出众的评估服务机构。我公司将凭借丰富的经验、雄厚的技术力量、一丝不苟的服务精神，服务政府、服务银行、服务客户，愿与社会各界朋友携手共进，为推动安阳市经济的发展做出贡献。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策;
3、热爱应聘岗位工作，具有良好的职业道德和品行;
4、专业基础知识扎实，综合素质较好;
5、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准;
6、外业较多，需具有正常履行岗位要求的身体条件;
7、具备招聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
5、法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、招聘工作人员计划(附件)
四、拟招聘职位及要求
1、持有注册房地产估价师证书年龄要求40周岁以下(1979年1月1日(含)以后出生);
2、本科学历应为30周岁以下(1989年1月1日(含)以后出生);本科生应为：国家全日制普通本科高校毕业;
3、房地产估价师岗位职责：根据业务需求随时查勘现场，独立负责某一类复杂物业、商业市场调查、预估及报告的撰写，对公司各类估价业务进行口估、预估、正式报告审核;
4、房地产估价员岗位职责：各类估价业务的受理，各类估价业务的预评报告、正式报告的打印与装订，根据业务需求随时查勘现场，负责各类估价数据信息的采集与录入;
5、计算机岗位职责：负责公司电脑设备及系统的维护，负责公司电子档案的管理。
五、招聘程序与相关事宜
(一)招聘方式
本次招聘由安阳市金鼎房地产估价有限责任公司组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、报名资格审核、笔试、面试、综合考核、正式聘用等。
(二)发布招聘公告
在安阳人才网公开发布招聘公告，发布时间为2019年10月25日至2019年11月1日。
(三)报名
1、报名地点：安阳市房产交易中心二楼A214房间。
2、地 址：文峰大道与兴业路交叉口东南角(市民之家南面)。
3、报名时间：2019年10月28日9时至2019年11月08日17时，提前或逾期恕不接受报名。
4、报名办法：报名采取现场报名。
(1)报名携带个人简历的纸质版1份;
(2)本人同底版2寸彩照(近期标准照)6张;
(3)身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件一式两份;硕博学历需同时提供本科、研究生学历证书原件及复印件;
(4)注册房地产估价师原件和复印件一式两份;
(5)应聘人员可在2019年10月25日至2019年11月1日期间登录网站，下载打印并填写《2019年安阳市金鼎房地产估价有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(以备现场资格确认时使用);
(6)应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致;
(7)相关证明及复印件统一使用A4纸。
(四)资格审查
应聘者本人携带相关资料到报名地点进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求资格条件不符及提供虚假信息的，取消应聘和聘用资格，笔试、面试时间另行通知。
六、笔试、面试、体检及政审
1、 持有注册房地产估价师的人员，直接进入面试程序。
2、笔试。笔试内容为公共基础知识,满分为100分，按50%折合分值。
3、面试。根据笔试总成绩，按从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员。面试主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变能力与自我控制能力，面试时间每人3分钟，满分为100分，按50%折合分值。
4、成绩排序：按专业类别分别排序(成绩排名在前人员如有违规情形或者主动放弃则不予录取)，录取人员时按照考分高低排序顺延人选，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
5、体检。根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则共同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准进行。
6、政审。对体检合格人员，按照总成绩1:1的比例确定政审对象。如出现应试者考试总成绩相同的情况，按照面试成绩从高分到低分的顺序，确定参加政审人员;如面试成绩也相同，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加政审人员。政审工作参照录用公务员的有关规定进行。
七、培训、试用、聘用
对政审合格确定为拟聘用对象的，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为3个月，试用期满后，对试用人员进行综合考核，综合考核成绩优秀的，确定正式聘用人员，办理正式手续。
八、待遇
1、对确定的正式聘用人员，实行聘用合同制管理。
2、薪酬结构为：基本工资+绩效工资。
3、其中基本工资标准为本科1900元/月,并随最低工资标准调整而调整,绩效工资标准从招聘人员在本单位连续工作满一年算起,根据工作量大小纳入本单位绩效考核方案。
4、所聘人员依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险，社会保险费用的单位缴纳部分由单位支付、个人缴纳部分由个人负担。
九、招聘工作监督
本次招聘工作由安阳市房管局人事科、局纪检监察室监督下进行。
十、组织领导及信息查询
本招聘公告由安阳市金鼎房地产估价有限责任公司负责解释，并组织实施。公司可视情况在坚持公开、公正、公平原则上发布关于本次招聘补充说明和有关具体调整事项。安阳人才官网(www.ayrcgw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。
咨询电话： 安阳市房管局人事科 0372-5117212
安阳市金鼎房地产估价有限责任公司 0372-5377870
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2019年安阳市金鼎房地产估价有限责任公司招聘岗位表.doc
安阳市金鼎房地产估价有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表.doc
安阳市金鼎房地产估价有限责任公司
2019年10月25日
原文标题：安阳市金鼎房地产估价有限责任公司2019年招聘工作人员公告
原文链接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-6402.htm
