人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据工作需要及相关规定，南阳市中心医院决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现将有关事宜公告如下：
一、医院简介
南阳市中心医院1995年被国家命名为“三级甲等”综合医院，编制床位2000张，在职职工3900余人，其中高级职称400余人，大型设备有PET/CT、MRI、CT、DR、彩超、加速器等。设临床科室60余个，医技科室30余个，为专业设置齐全的大型综合性医院，南阳市妇幼保健院、南阳市肿瘤医院及南阳市儿童医院均设在我院。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按有关规定程序、考核的办法择优聘用。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位、性质及待遇
本次招聘专业技术人员具体专业、人数详见附件1，均为事业单位合同制用工性质(全日制博士毕业生可办理人才专项事业编制)，录用后签订聘用合同(试用期一年)，福利待遇参照在编人员，实行同工同酬。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史);
5、岗位所需的专业和其他条件。
(二)年龄条件
报考者年龄要求在30周岁以下(1989年6月30日以后出生)，全日制博士毕业生年龄要求在35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。
(三)学历及专业条件
1、招聘职位的学历要求为全日制普通类毕业生，具体要求详见附件1，备注为本科起点的岗位不含专升本学历;
2、报考者限2018、2019年毕业生;
3、专业对口的全日制博士毕业生及护理专业硕士毕业生经考核直接进入体检和政审环节(职位单列);
4、除特别标注为中医、中西医结合专业外，其他专业均为西医临床专业。
(四)资格条件
报考部分职位需持有医师资格证和医师执业证(详见附件1)。
(五)有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、受过刑事处罚的;
4、在相关考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、
体检和政审、公示和聘用六个步骤进行。
(一)发布招聘公告
通过媒体、医院网站以公告形式向社会公布招聘职数、条件及办法。
(二)报名和资格审查
1、网上预报名。报考者可登录南阳市中心医院网站(http://www.nych.cn)首页，点击“2019年南阳市中心医院公开招聘卫生专业技术人员公告”查看招聘工作方案，下载“南阳市中心医院应聘人员登记表”(附件2)、“南阳市中心医院应聘人员信息采集表”(附件3)，按照要求填报个人信息(其中“是否同意调剂”为必填项,每人只能选报一个职位，多报者无效)，上传本人一寸近期正面免冠证件照(上传的照片要清晰、无变形、请勿使用美颜工具修饰，红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准，然后在规定时间(截止至7月19日24：00)将报名材料(仅限身份证、毕业证、学位证、资格证、规培证)，以图片形式与应聘人员登记表及应聘人员信息采集表统一以附件形式用主题“姓名+报考专业及代码”发送至邮箱zxyyrsk2017@163.com内完成预报名。应聘者使用的报名邮箱在招聘期间应保证正常使用，不能更改，所有重要通知均以电子邮件通知为准。招聘方在收到报考者的邮件后，组织人员进行资格审查，对符合医院要求者发送预报名合格通知书，不合格者不再单独通知，报考者将该通知书下载打印后作为现场资格审查的必备依据。
2、现场资格审查。初审合格者按通知书上的要求到指定地点现场接受资格审查。
3、现场资格审查合格者按通知要求参加笔试，逾期视为放弃考试资格。
(三)笔试主要内容
医疗法规和临床医学基础知识等。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留到小数点后两位。
(四)面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩满分100分，占总成绩的40%，总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序。
(五)体检和政审
根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会公示拟录用名单。拟录用人员必须在规定时间(应届毕业生须在2019年9月1日前)持身份证、毕业证、学位证、报到证、相关资格证到南阳市中心医院人事科报到，逾期将取消其聘用资格。
新招聘的人员试用期1年，同时签订劳动合同。试用期满经考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。
七、纪律及有关要求
(一)医院监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和申诉进行调查和处理。本次招聘，审查工作贯穿各个环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
(二)具体事宜在南阳市中心医院网站上发布公告。在此期间，请报考人员关注报名邮箱，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
咨询电话：南阳市中心医院人事科：0377-63200015
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南阳市中心医院
2019年7月10日
原文标题：2019年南阳市中心医院 公开招聘卫生专业技术人员工作实施方案
原文链接：http://www.nych.cn/yyxx/yyxw/24594.html
