人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为加快医疗卫生队伍建设,保障卫生事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部〔2005〕6号令)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困单位事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件精神,经县委县政府研究同意,报市人社局核准,决定面向社会公开招聘护理人员63名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定如下实施方案。
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、遵纪守法、具有良好的品行;
2、大专及以上学历,护理专业;
3、具有执业护士资格;
4、户籍所在地为河南省信阳市商城县;
5、年龄在32周岁以下(1987年1月1日以后出生),报考县精神病院的人员年龄可放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职或学籍的;
2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3、现役军人、公务员(含试用期内公务员及参公人员)和事业单位工作人员(含试用期内的事业单位工作人员);
4、在各级公务员或事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;
5、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
二、招聘职位和名额
公开招聘护理人员63名,其中县中医院7名,县精神病医院8名(其中男护4名,女护4名),县疾控中心2名,乡镇卫生院46名(具体职位见附件1)。
三、招聘工作程序和步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2019年2月13日至2月14日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。
2、报名地点:人社局一楼大厅。
3、报名方式:本次报名采取现场报名、现场采集信息的方式进行。凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持本人有效身份证、毕业证、学历认证、执业护士资格证等相关证件的原件、复印件各1份及近期同版免冠二寸彩色照片5张,到报名地点报名,并填写《商城县2019年公开招聘护理人员报名登记表》(见附件2)1份。通过资格审查的人员,按规定缴纳考务费30 元。
4、报名要求:
(1)报考人员按照招聘要求报考,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。
(2)招聘报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,但由于我县卫计系统目前紧缺护理岗位人员,经县卫计委提出意见,报县人社局批准,如未能达到规定比例可在确保竞争的前提下适当降低开考比例。
5、资格审查:县人社局和卫计委共同审查报考人员的资格条件和相关证件。资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的,将取消聘用资格,并记入诚信档案。
6、领取笔试准考证。报名资格审查合格者,于2019年 3月1日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30持本人身份证及报名考务费票据到商城县人社局办公楼1楼大厅领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
(二)考试:考试分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试内容:笔试内容为公共基础知识和护理专业知识,满分为100分。
(2)笔试时间:2019年3月2日上午9:00—11:00 (详见准考证)。
(3)加分规定:根据国家、省和市有关规定,对以下人员实施加分:在商城县参加“三支一扶”计划服务期满考核合格且未就业的高校毕业生、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。须在报名时提交相关证书、证明,逾期将不再受理。
(4)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
(1)面试时间:面试工作由县公开招聘护理人员工作领导小组办公室负责组织实施,面试时间、地点和相关要求另行通知。
(2)面试方式:面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。
(3)面试人员:根据笔试成绩,按招聘人数1 :3的比例从高分到低分的顺序分岗位确定参加面试人员,最后一名笔试成绩如有并列现象,同时进入面试。面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1的,在确保竞争的前提下,可适当降低面试人员比例;面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线,方可进入体检和考核,面试合格分数线为75分。
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3、考试成绩计算办法:
考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩均计算到小数点以后两位小数。
(三)体检和考核
1、体检
根据考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内总成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按职称高低顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人员。
体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
2、考核
考核由县人社局和卫计委组织实施,考核内容及程序按有关政策执行。
(四)补录
如体检有不合格或放弃的考生和考核有放弃的考生,则按照考试总成绩高低依次递补,如遇总成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人员;如笔试成绩也相同,则按职称高低顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人员。
(五)公示和聘用
1、公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在商城县人民政府网站公示,主动接受考生和社会各界的监督。
2、聘用
(1)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成录用人员空缺的,可在同职位应聘人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
(2)岗位分配办法。公开分配岗位。拟聘人员按照考试成绩高低依次选择岗位,成绩高的先选,成绩并列的,笔试成绩高的先选,笔试成绩相同的,学历高的先选,学历再相同的,按照护理工作经历的长短顺序选择。
(3)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天),无异议后,根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无不正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员实行试用制,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。
四、工作要求
加强领导,成立组织。面向社会公开招聘护理人员,政策性强,涉及面广,社会影响大,此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制,实行阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。严格工作纪律,严肃考风考纪,自觉接受社会监督,同时邀请纪检监察部门全程参与,对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市有关规定处理。
五、信息发布及政策咨询
商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn/)为本次招聘工作的指定网站,有关招聘考试的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。
本次招聘工作咨询电话:0376-7951951。
点击下载>>>2019年商城县公开招聘报名登记表.doc
原文标题：商城县2019年公开招聘护理人员公告
原文链接：http://www.hnsc.gov.cn/html/2019/gggs_0121/30652.html
