人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据中共许昌市机构编制委员会办公室、许昌市人力资源和社会保障局、许昌市卫生健康委员会《关于印发<2019年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案>的通知》(许卫办〔2019〕81号)精神和有关要求，为切实做好鄢陵县2019年特岗全科医生招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
二、招聘名额
我县招聘特岗全科医生1人，具体分配名额详见《2019年鄢陵县特岗全科医生岗位计划分配表》(附件1)。到乡镇履约服务的农村订单定向免费医学生报名参加招聘可不受特设岗位全科医生名额限制。
三、招聘对象
全科医生特设岗位计划的招聘对象为符合以下条件之一：
1.具有执业医师资格，符合《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有全科执业助理医师资格，经过省级卫生计生部门经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的助理全科医生培训并考核合格的医务人员。
4.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，更够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
5.2018年完成住院医师规范化培训到乡镇卫生院履约服务的农村订单定向免费医学生。
三、招聘程序
根据省医改办、省编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫生计生委、省中医局等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)和许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发[2016]41号)等文件精神，2019年全科医生特设岗位计划招聘工作在县纪委监察委的全程监督下由县编办、人社局、卫健委组织实施。招聘工作各环节时间安排及有关要求如下：
(一)发布招聘方案
在鄢陵县人民政府网、鄢陵县卫计委微信公众平台发布招聘公告及方案，报名者可自行下载《2019年鄢陵县特岗全科医生报名表》(附件2)。
(二)组织报名及资格审核。
1.报名方式(8月1日至8月15日)
本次招聘采取网上报名和现场报名方式，报名者可将报名材料发送电子邮件至ylwsjzgg@163.com或本人亲自到鄢陵县卫生健康委员会南院三楼人事科教股现场报名。咨询电话0374--7361682。
2.资格审核(8月15日至8月20日)
特岗全科医生须提供证件：本人身份证、医师执业证、全科医生执业证及省级相关部门培训合格证原件及复印件，已退休人员还须携带退休证。报名时由本人填写《2019年鄢陵县特岗全科医生报名表》(附件2)一式2份，并张贴近期正面免冠2寸彩色照片，同时须另行提供同版2寸彩色照片2张。有工作单位的还须提供单位同意报考的证明。
鄢陵县卫健委进行初审，并提出初审意见，资格审查由鄢陵县人社局负责。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)组织考核，确定拟进入体检和考察人员。(拟定9月)
全科医生特设岗位招聘采取直接面试考核方式招聘。进入面试人员携带本人有效身份证、准考证及在职人员所在单位同意报考证明进行考核资格确认。经资格确认后，参加面试，逾期不进行参加资格确认者，视为自动放弃。
根据面试成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，从高分到低分依次递补。参加面试人员名单、进入体检和考察人员名单在政府网站公示后，报许昌市卫生健康委员会备案。
(五)组织体检与考察
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。具体考察工作由鄢陵县人社局、鄢陵县卫健委组织实施。
(六)公示、确定拟录用人员名单、签订合同。
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门备案。
四、待遇保障
(一)经费补助。2019年，中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。
(二)纳入编制管理。根据《关于印发<2019年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案>的通知》(许卫办〔2019〕81号)文件精神和市编委核编意见，特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作。
(三)福利待遇
1.特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
2.特设岗位全科医生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
3.通过特设岗位全科医生计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。
五、履约要求
特岗全科医生在乡镇卫生院服务时间不少于4年。履约服务期间的农村订单定向免费医学生需重新签订特岗全科医生服务协议，服务器为4年。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其它违约责任。
六、纪律要求
认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。
严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕第6号令)第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
本方案由鄢陵县人力资源和社会保障局、鄢陵县卫生健康委员会解释，鄢陵县纪委监察委全程监督。
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鄢陵县人力资源和社会保障局
鄢陵县卫生健康委员会
2019年7月30日
原文标题：2019年鄢陵县特岗全科医生招聘方案
原文链接：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20190801/0f610b0b-8e41-40b3-9058-77a80b0b2901.html
