人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
南阳医专第一附属医院根据业务发展需要，拟公开招聘非事业编制护理人员125人，实行人事代理身份管理。现将相关事宜公告如下：
一、 招聘条件
(一)政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，热爱护理工作。
(二)年龄不超过25周岁(1994年6月30号之后出生)。
(三)身体健康，能胜任岗位职责要求，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，五官端正。
(四)学历及执业要求：普通高校护理或助产专业全日制专科及以上学历，具备护士资格证书或护士资格考试合格成绩单，有执业注册证者优先。
(五)有下列情形之一的不得报名应聘:
1、受到刑事处罚者、期限未满者或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
二、报名要求
(一)现场报名：2019年8月 20日(仅此一天)
上午8：30--11：30，下午3：30—18：30
(二)人事科报名：地点设在一附院医技楼6楼一号会议室，考务费100元。
(三)提交材料：
1、填写《护理招聘报名表》1份(参见附件，网上自行下载填写)
2、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍验证报告(学信网)、护士资格考试合格证明(成绩单)、 护士执业注册证书。
以上证件均提供原件及复印件1份。
3、近期一寸免冠照片3张(报名表1张，备用两张，背面用圆珠笔写上姓名)。
4、不接受代替报名，证件不全者不予报名，报名人员须在规定的时间内报名，过期不予补报。
5、需提供原工作单位(有工作经历者)、户口所在地街道办事处或居委会出具的无违法违纪证明，不符合人员取消其应聘资格。
三、考试安排
(一)笔试不指定参考书籍、不组织相关培训。
(二)领取准考证时间：8月22日下午3：30—6:00
(三)理论考试时间：8月23日上午9:00——11:00
(四)考试地点：以准考证通知地点为准。
四、招聘程序
(一)资格审查：医院纪委监察室、人事科、护理部联合对应聘者进行资格审核，并邀请学校纪委、人事处监督参加。
(二)考试：资格审查合格后参加笔试，笔试成绩从高分到低分依次按1:1.5的比例确定参加体检。
(三)体检：体检在本院进行，由人事科、体检科统一组织，体检费用自理，体检标准参照《河南省公务员录用体检标准》并结合护理岗位特殊要求执行。体检的具体时间另行通知。
(四)面试：体检合格者参加面试，放弃体检者的，取消面试环节资格。由医院成立面试专家组,对通过笔试、体检人员进行面试,主要考核应聘者专业能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。
(五)总成绩计算：
1、总分100分，按笔试成绩60%、面试成绩40%计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1：1的比例确定拟聘用人员。
(六)政审与公示：
1、经笔试、体检、面试合格的拟聘用人员，上报招聘领导小组研究确定，结果在一附院网站上公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。
2、公示无异议者办理录用手续。
3、各种原因造成的计划招聘不满的情况，其空缺岗位不予递补。
五、录用与管理：
(一)被聘用人员应在规定时间到医院人事科报到。拒不报到的，取消聘用资格。(二)按医院统一安排参加岗前培训、护理规范化培训、轮岗上岗前培训，期满考核合格上岗。
(三)依据医院相关规定进行人事代理的手续办理，同时签订劳动合同。
六、组织监督与说明
(一)纪委监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督。如在期中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(二)相关工作人员应自觉遵守相关制度，确保招聘工作公正、公平。
(三)应聘人员应保持手机畅通,注意招聘期间信息发布和医院官网。
(四)在招聘工作中，若出现报名人数不足情况，招聘计划按比例递减。
(五)举报电话：纪委监察室0377-63328006
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原文标题：2019年南阳医专第一附属医院护理招聘公告
原文链接：http://nyyfy.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=19&id=1003
