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根据《河南省公益性岗位管理暂行办法》有关规定和县政府第51次常务会议研究决定精神，鄢陵县人社局现面向社会公开招聘50名劳动保障协管员。具体招聘方案如下：
一、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校大专及以上学历离校未就业的毕业生。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、遵守国家法律法规，具有良好的品行和较强的事业心、责任感;
2、身体健康，适合基层岗位工作需要;
3、2014年毕业以来已进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》(没有办理《就业创业证》的高校毕业生，可在鄢陵县人社局西一楼就业服务大厅申请办理);
4、热爱基层工作，服从组织安排，愿意扎根基层;
5、专业不限，人力资源和社会保障相关专业在同等条件下优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中有舞弊等违反纪律行为的;
4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
5、已享受公益性岗位补贴的;
6、法律规定不得录(聘)用的其他情形。
三、招聘程序及要求
政府购买公益性岗位遵循公开、公平、公正、自愿、择优原则,采取公开招募、自愿报名、资格审查、考试选拔、统一安排的方式，按照报名、考试(笔试面试)、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。
(一)组织报名
1、报名时间及地点
报名时间：2019年11月4日 8日(上午8：00 12：00，下午14：30 17：30);
报名地点：鄢陵县人社局就业办(县城梅里路中段县人社局院内北一楼)。
2、报名方法与资格审查
(1)报名方法：本次报名，采取现场报名的方式进行。携带报名材料，现场报名并接受资格审查，逾期不予受理。报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、《就业创业证》、《报名表》(登录鄢陵人民政府网在公告公示栏查找招聘公告，下载《鄢陵县人社局2019年招聘劳动保障协管员报名表》，A4纸正反面自行打印并填写一式2份)，上述证件各提供复印件2份和近期同版免冠一寸彩色照片4张(含报名表上2张)。本次招聘工作不收取报名费,不指定考试辅导用书，不委托机构举办考试辅导培训班。
(2)提交个人亲笔手写《应聘书》。内容包括：本人基本情况、自我性格描述或自我评价、求职动机或对劳动保障协管员的认识等，不少于500字。
(3)本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员不符合条件以及提供材料虚假的，即取消其应聘资格。经审查合格的报名人员(保持通讯联络畅通)于 11月13日-14日携带本人身份证到鄢陵县人社局就业办领取准考证(不准代领)。
(二)考试与录用
考试包括笔试和面试，根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩 60%+面试成绩 40%。
1、笔试。笔试时间：11月16日上午9：00到11：00。考试科目统一为职业能力测试，笔试满分100分。按1：1.5比例从到低分确定参加面试人员;笔试成绩出现并列的，同时进入面试;未达到1:1.5比例的，按实有人数进入面试。缺考或作弊的，不得进入面试环节。
2、面试。面试时间：11月23日上午9:00，统一面试，面试满分100分。面试采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制、人际合作意识与技巧等。面试结束后当场公布面试成绩。
3、公示。政府购买公益性岗位按成绩择优确定拟聘人员，等额确定拟聘人员名单并予以公示。
4、岗前培训。选聘人员确定后须接受不少于3天的相关业务知识培训。培训合格后，根据分配方案，确定岗位，签订公益性岗位安置就业，于2019年12月上岗。
四、岗位待遇
1、劳动保障协管员岗位工资标准按不低于1700元/月(不含个人应缴纳社会保险费)执行，并随最低工资标准的调整而调整。
2、为选聘人员依法缴纳社会保险，具体包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，由县财政从就业资金中给予补贴，其中个人应缴费部分由个人承担。
3、劳动保障协管员服务基层岗位期限为3年，岗位期满后，终止劳动合同，不再续聘。
五、信息发布及政策咨询
鄢陵人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)公告公示栏。
政策咨询电话:0374-7156086 7156168
本次公开招聘工作由鄢陵县人社局具体负责,县纪委全程监督。
六、其他
各招聘程序及未尽事宜根据报名情况视情形而定。
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鄢陵县人力资源和社会保障局
2019年10月28日
原文标题：鄢陵县人社局2019年公开招聘劳动保障协管员实施方案
原文链接：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20191031/7f37c5d0-a224-4964-b61c-5e3d12ad3cc6.html
