人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
结合我院实际，面向社会招聘护士22名，具体方案如下：
一、成立招聘工作领导小组
成立由党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、护理、纪检、质控等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事科，张会云同志兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、实施及协调工作。
二、招聘岗位
招聘岗位：护理。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.学历：
①第一学历为统招本科及以上学历毕业生或第一学历为统招大专，但最高学历为本科以上，且有三年以上二甲医院工作经历。
②有护士执业资格证书。
③年龄：≤28周岁，年龄计算截止时间为2019年12月31日。
2.具有良好的道德品行，遵纪守法。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.其他不符合招聘单位要求的人员。
四、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2019年11月25日—11月29日下午17：00。
2.报名方式：
①现场报名：工作日期间携带个人资料到西工院区人事科现场报名。地址：洛阳市西工区玻璃厂南路36号洛阳市中医院西工院区15楼人事科。
②网上报名：将相关材料发送到人事科邮箱(yzyrsk@163.com)。
3.提交材料要求：
①个人简历一份。
②身份证原件及复印件一份。
③学历证明：毕业证书原件及复印件、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。
④资格证、执业证原件及复印件，已通过护士执业资格考试成绩合格尚未发证的，提交成绩单。
4.资格审核：
现场报名者提交报名表及报名材料的原件及复印件，由医院人事科进行资格审核后直接确认;网上报名的需上传报名材料，先行初筛，报名表及报名材料的原件及复印件须在考试前再行提交确认。
应聘人员提交的报名材料要真实、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(二)笔试和面试
1.笔试。满分100分，笔试内容为护理公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，时间另行通知。
2.面试。满分100分。笔试成绩从高到低按3：1比例确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取答辩和技术操作的方式进行，主要考察应聘人员的护理专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、技术操作能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者将不予聘用。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结果公布在洛阳市中医院西工院区(原洛阳市第一中医院)官网(http://www.lydyzy.cn/)。
(三)体检、考察和试工
根据总成绩，体检对象按拟招聘计划人数1︰1的比例从高分到低分确定，最后1名成绩相同的，参考面试成绩高者录用。体检标准参照公务员录用体检通用标准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。
体检合格者进入考察，由我院组织实施。体检、考察合格人员进行为期2周的科室试工，试工不合格者，不予录用。因体检、考察、试工不合格出现缺额时，由医院研究决定是否按总成绩从高分到低分依次递补。
对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经考察核实取消应聘资格。
(四)公示
经医院研究确定的拟聘用人员名单，在洛阳市中医院网站上公示，公示时间为7个工作日。
(五)聘用
经公示无异议的聘用人员，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关政策结合本单位规定执行。
五、纪律与监督
医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。
监督电话：0379-62212628(洛阳市中医院西工院区纪检监察室)
原文标题：洛阳市中医院西工院区2019年护士招聘实施方案
原文链接：http://www.lydyzy.cn/html/20191125/14822141.shtml
