人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
一、公司介绍
中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业前3名。
中建五局河南公司是中建五局直营公司、中国建筑股份有限公司三级单位，2002年进入河南区域市场，主要指标连续多年实现两位数增长。近六年，合同额增长20倍，营业收入增长15倍，在建项目增长6倍，是中建五局最具成长性公司，综合实力在全局排名前三。2019年全年中标合同额超500亿，平均合同额10亿，公投市场项目占比65%，完成产值近200亿，在建项目130个，年经营规模超700亿，稳居中建在豫三级单位综合实力第1。
二、人才发展
人才管理理念
以人为本我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神，优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造通过国际对标、机制创新、体系建设，围绕员工的评价、激励、发展，发挥员工最大的潜力，实现价值创造。
关注个体关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长，实现员工和企业的共同发展。
科学发展人力资源管理作为战略保障体系的重要部分，将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性，以支撑企业高质量发展。
青年人才培养品牌——“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
实习体验我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。
入职培训我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
导师带徒我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。
轮岗计划我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
网络教育我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
人文关怀我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
职业指导我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
绩效提升我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
激励体系我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效，每年两次后备项目班子竞聘，项目班子全部从人才库中选拔。
文化氛围公司在发展过程中形成了“对内公平·对外真诚”的核心理念，“经营项目、经营客户、经营市场”，营造了简单的团队氛围、向上的工作氛围、创新的学习氛围。
三、招聘流程
四、招聘要求
学校
国(境)外QS世界排名前500名高校，国内重点知名高校
学历2021年毕业全日制本科、硕士、博士生
专业专业对口，符合招录岗位要求
成绩成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神
需求专业
工程技术类
土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、建筑学、水利水电、安全工程、给排水、暖通(建环)、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属等;
职能管理类
会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学、法学、人力资源管理、行政中文类、新闻广告学类、英语、市场营销等;
五、薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，河南地区行业80分位以上。
2.薪酬组成：
固定部分：岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。
浮动部分：效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障。
4.针对国内TOP5、国(境)外QS排名TOP50院校对口专业本、硕、博毕业生可给予2-20万元不等安置费(面议)。
5.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
六、工作地点
2020年河南公司形成了“立足河南，面向山西，带动陕西，挺近河北，迈向海外”的“1+7+N”经营布局，主要经营区域：
七、联系方式
招聘联系人：柴经理
联系地址：河南省郑州市管城区石化路69号中建五局河南公司人力资源部
联系方式：15137172880(同微信)，0371-60129825
联系邮箱：cscec5bhnxz@cscec.com
公司网址：5bhn.cscec.com
原文标题：建证美好五动未来，中建五局河南公司“青苗计划”2021校园招聘
原文链接：http://campus.51job.com/cscec/index3.html
