人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
为适应集团公司发展需要，结合公司经营实际，现面向社会公开招聘专业人才15名。现将有关事项公告如下：
一、基本情况
濮阳城市发展投资集团有限公司于2020年1月经市政府批准成立，为市政府出资的国有独资公司，由市财政局(国资委)履行出资人职责。集团公司注册资本金20亿元，主要职能定位为“城市建设综合服务运营商”，主要从事经营性城市基础设施建设及城市开发的投融资，城市基础设施的维护、管理、运营，承担促进城乡基础设施连通共享均衡发展，实现社会效益和经济效益协同发展的任务。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
三、招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
(二)本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年9月1日后出生);全日制研究生或具有中级及以上职称的年龄在35周岁以下(1985年9月1日后出生)。
(三)获得国家教育行政主管部门承认的全日制本科及以上学历。
(四)“2020年QS世界大学排行榜前500名”的国外高校全日制本科及以上毕业生(需取得教育部学历认证)。
(五)具备招聘岗位所需的资格条件。
(六)熟练操作办公软件及相关专业管理软件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为未满5年的;
4.被开除公职、被辞退未满5年或所在单位不同意报考的;
5.国家和省另有规定不得报考的。
四、招聘岗位、数量和任职条件
(一)特殊岗位专业人才
1.造价工程师1名
要求：35周岁以下;土木类、建筑类、管理科学与工程类相关专业;且具有造价工程师资格证书及5年以上相关工作经验。
2.监理工程师1名
要求：35周岁以下;土木类、建筑类、管理科学与工程类相关专业;且具有监理工程师资格证书及5年以上相关工作经验。
(二)一般岗位
岗位见附件
五、报名与资格初审
(一)发布公告
《濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘公告》及相关信息在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布，该网站为本次公开招聘的指定网站。
(二)网上报名
此次招聘采取网上报名的形式。
1.报名时间
2020年9月26日9:00至9月29日18:00。
2.报名程序
(1)登陆濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。
(2)上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。
(3)报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
(三)资格初审
1.资格初审时间为2020年9月27日9:00至9月30日12:00。
2.由用人单位对报名人员的相关信息逐一进行资格初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间，登录濮阳市人事考试网或咨询用人单位，查询是否通过了资格初审。
3.对初审意见有异议的，应及时与用人单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。
4.通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。
(四)网上缴费
通过资格初审的考生，于2020年9月30日18:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费60元(共2科，每科30元)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(五)打印准考证
打印准考证时间在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)另行公布。已缴费且参加笔试的考生在公布时间内登陆濮阳市人事考试网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
六、考试与资格复审
(一)笔试
1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为：《行政职业能力测试》和《申论》。
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50% 。笔试成绩在本次招聘指定网站公示。
3.为吸引高学历人才，国内“一流大学”建设高校(42所)、“一流学科”建设高校(95所)或“2020年QS世界大学排行榜前500名”的国外高校全日制硕士研究生，专业符合者，可免笔试，笔试成绩按照同岗位笔试最高分，进入面试。
(二)资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位招聘人员数量和进入面试人数1∶3的比例，从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列，以及通过网上报名且直接进入面试的，一并进入资格复审。同一岗位，岗位招聘人员数量和考试人数达不到1∶3的比例的，所有应试者进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。
2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：
(1)报名表(见附件)自行下载填写后打印一式2份;
(2)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;
(3)本人有效二代身份证(或处有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;
(4)学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;
(5)在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位人事部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);
(6)报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的职称资格或工作经历证明材料原件及复印件各1份。
3.经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.资格复审不符合要求出现人员缺额的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
5.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与相应报考岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其招聘资格。
(三)面试
1.面试人员名单及面试时间、地点在本次招聘指定网站公布。
2.面试满分为100分。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和专业技能。
3.考生持本人有效二代身份证(或处有效期内二代临时身份证)、《报名表》(加盖印章)参加面试。
(四)加分项目
按照考生学历、职称情况分别加分，单项加分最高不超过3分。加分标准如下：
1.学历加分
(1)“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校或“2020年QS世界大学排行榜前500名”的国外高校，全日制本科，+1分;
(2)全日制研究生，+2分;
(3)“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校或“2020年QS世界大学排行榜前500名”的国外高校，全日制研究生，+3分。
2.职称加分
(1)具有与岗位需求职业能力相对应的初级职称+1分;
(2)具有与岗位需求职业能力相对应的中级职称+2分;
(3)具有与岗位需求职业能力相对应的高级职称+3分。
(五)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项目得分。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，根据加分项目得分情况进入下一环节;加分项目得分情况也相同的，面试成绩高者进入下一环节。
考试总成绩及进入下一环节人员名单在指定网站公示。
七、体检与考察
(一)体检
1.根据总成绩，按照岗位招聘人数与体检人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行，体检合格者按成绩高低录取。
2.进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在本次招聘指定网站公布。
3.进入体检的人员须根据相关要求，持本人有效二代身份证(或处有效期内二代临时身份证)进行体检确认。未按要求进行体检确认者取消体检资格，按照同岗位总成绩排名递补。经体检确认后，因放弃体检或体检不合格出现的缺额，不再进行递补。
4.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5.体检确认后未参加体检的，以后不具备参加本集团公司任何招聘资格。
(二)考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求确定考察人选。考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
3.考察期间不能及时提供人事档案和相关材料的，视为自愿放弃。因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
八、公示与聘用
(一)公示。经考察合格的应聘人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在本次招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议的，签订劳动合同。公示期间有异议影响聘用的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再进行递补。
(二)聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按照集团公司有关规定执行，试用期自签订劳动合同之日起开始计算。试用期满后由用人单位根据有关规定进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。
正式聘用人员，工资不低于同级别事业单位同岗位同职级人员，依法执行国家有关福利规定。特殊岗位专业人才，绩效工资另计。
九、其他事项
(一)本次招聘在“濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘工作领导小组”指导下开展，应聘人员需在报名前详细阅读本次招聘的有关说明与要求。
(二)《濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
(五)招聘单位有权对应聘人员提供的各类材料进行复制存档，并可根据情况对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音、摄像留存。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0393-8880868
监督电话：0393-8880857
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
濮阳城市发展投资集团有限公司
2020年9月21日
原文标题：濮阳城市发展投资集团有限公司人才招聘公告
原文链接：http://www.pysrsks.com/st/c-744.html
