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为进一步做好罗山县发展投资有限责任公司(以下简称发投公司)及其子公司2020年公开招聘工作人员工作,现根据《罗山县人民政府办公室关于印发<罗山县发展投资有限责任公司及其子公司选人用人管理办法(试行)>的通知》(罗政办〔2020〕27号)文件规定,现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗匹配的用人原则。
二、招聘计划及职位
本次共招聘30人。其中发投公司招聘3人;城投公司招聘13人;交运公司招聘7人;宝元公司招聘3人;何家冲文旅公司招聘4人。具体招聘岗位详见《罗山县发展投资有限责任公司及其子公司招聘计划表》。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针和政策;
(二)遵纪守法,具有良好的政治素质和品行,无不良记录;
(三)具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件;
(四)具有符合应聘岗位要求的工作能力和专业技能;
(五)具有符合应聘岗位要求的年龄要求;
(六)具有符合应聘岗位要求的全日制学历;
(七)不限户籍。
具体要求详见《罗山县发展投资有限责任公司及其子公司招聘计划表》。
(八)有下列情形之一者,不得应聘:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘程序依次为:发布公告、个人报名和资格审查、考试(笔试和面试)、体检、公示、聘用。
(一)发布公告。
本次招聘公告在罗山县人民政府网发布。
(二)个人报名与资格审查
本次招聘工作的报名和资格初审采取现场报名与审核的方式进行。
报名时间:2020年10月10日至2020年10月12日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)。
报名地点:罗山县发投公司人力资源部(县财政局后院小楼三楼)。
3、报名费用:报名时通过资格初审的人员,需按规定缴纳考务费30元。
4、报名方法及要求:现场报名。凡符合报考条件的人员,报名时需持以下材料:
(1)应届毕业生暂未发报到证和毕业证的,提供院校就业处出具的就业协议或就业推荐书;
(2)择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证;
(3)符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;
(4)报考岗位有其他要求的,还须按要求提交职称证等其他相关材料;
(5)除上述条件外,按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2020年9月30日。
本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2020年毕业生)、就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)现场报名,填写《招聘人员报名登记表》(附件3)。报名表可登陆罗山县人民政府网下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。
年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求,年龄要求详见招聘计划表。计算时间截止到2020年9月30日(不含9月30日)。
报考人员按照公布的岗位及要求报考,每位报考人员限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
7、报名资格审查合格者,于2020年10月16日上午8:00-12:00;下午2:30-5:30持本人身份证及报名考务费票据到发投公司人力资源部领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。
(三)考试
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》,满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、地点及要求以准考证为准。
加分项目:
学历。硕士研究生及以上学历免笔试。高于招聘岗位学历要求的加5分。
(2)职称。初级职称证书计5分,中级职称及以上免笔试。
(3)证书。持有招聘岗位所需要的从业资格证书加5分,通过国家统一法律职业资格考试和取得一级建造师、造价工程师等资格证书者免笔试。
(4)政治面貌。中共党员加3分。
免笔试者笔试成绩取报考岗位参加笔试人员最高成绩计算。
加分成绩计入笔试成绩。
2、面试
根据笔试总成绩,按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩并列人员,一并进入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,由招聘工作领导小组从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩和进入面试人员名单在罗山县人民政府网公布。
面试时间、地点及要求另行通知。
面试采取结构化方式进行,满分100分,面试成绩当场宣布。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
(四)体检
依据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在确定体检人员时,若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按照面试成绩高者优先;学历层次高者优先;按照户籍地罗山、信阳、河南排序优先;年龄大者优先的秩序确定体检人员。以下情况视为罗山户籍:(1)罗山户籍;(2)夫妻双方一方为罗山户籍(提供户口簿和结婚证),对方视为罗山户籍;(3)考生父母为罗山户籍,本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍。(信阳户籍和河南户籍确定原则同上述原则一致)
参加体检人员名单在罗山县人民政府网公布。因放弃或体检不合格出现缺额的,按考试总成绩依次等额递补。
体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定。
(五)公示
根据考试总成绩和体检情况,按招聘职位1:1比例等额确定拟聘用人员,并向社会公示,公示期为5个工作日。
(六)聘用
根据考试、体检结果,按职位从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员公示如无异议,由发投公司下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
用人公司依据《劳动法》和《合同法》等相关规定与新聘用人员签订聘用合同,合同期限为一年。被聘用人员试用期二个月,试用期内享受试用期工资标准,试用期满考核合格的转为正式员工;考核不合格的,不再聘用。合同期满,根据工作需要,各公司需再次组织考核,合格者,可按规定和程序办理续聘手续。
七、身份与待遇
(一)身份:本次招聘的人员为发投公司及其子公司(县属国企)聘用的企业工作人员身份。
(二)待遇:按照《罗山县发展投资有限责任公司及其子公司员工薪酬管理制度》规定的薪酬标准执行。
八、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的资料必须真实有效,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料,以及在面试、体检过程中作弊等违法违规行为的,一经查实,取消其报考及聘用资格。
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罗山县发展投资有限责任公司及其子公司招聘工作人员领导小组
2020年9月25日
原文标题：罗山县发展投资有限责任公司及其子公司2020年招聘工作人员公告
原文链接：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=10791
