人事考试网 河南国企招聘网发布河南国有企业、大型企业招聘考试信息，包括河南国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
襄城县灵武城市开发建设有限公司，为襄城县人民政府批准成立的国有公司，公司成立于2012年11月27日，现根据公司发展需要，面向社会招聘相关岗位专业人员，制定本招聘公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘名额及岗位
公开招聘工作人员15名。招聘名额及岗位条件详见《招聘计划表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治品质和道德素质，个人征信良好，身心健康。
2. 具有学科岗位要求的自身条件；报考人员须具备普通高等院校大专及以上学历（有一定工作经验者可适当放开学历）。
3. 符合所报考岗位所要求的其他条件（附件1）。
（二）以下几类人员不属于招聘范围：
有违法犯罪记录或尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；具有法律法规规定不得聘为国企工作人员其他情形的人员。
四、报名及资格预审
招聘公告发布后，应聘人员须持本人身份证、个人征信报告（持本人身份证可在人行办理）、毕业证、学位证、相关工作经历证明等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，近期1寸彩色同底免冠登记照片2张和报名表（格式详见附件2）于2020年10月15日前，交至许昌市襄城县城关镇乾明大道西段河南乾明西隔壁三楼灵武公司综合办公室，逾期不再受理。
报考人员只能选择本次招聘岗位中的一个岗位报名。
五、考试形式及内容
(1)笔试。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
笔试内容：《公共基础知识》，满分100分。
(2)面试。根据笔试成绩按照招聘岗位从高分到低分按1︰2的比例确定参加面试人选。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。面试时需持本人有效身份证和面试通知单入场。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩，从高分到低分按1:1的比例参加体检。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、资格复审和政审
主要对拟聘人员政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。资格复审和政审不合格致使该招聘岗位出现的缺额，由招聘工作人员研究决定是否递补。
七、试用考察
聘用人员实行3个月试用期。试用期满，组织员工转正考核工作。考核合格的，按规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇；不合格的，予以解聘。
八、薪酬待遇
本次聘用的人员试用考察期为试用期薪酬，转正后根据岗位定薪酬（根据工龄及工作岗位逐年调整），并为其缴纳五险一金。
联系人：张女士咨询电话：15836556677
联系人：孙女士咨询电话：13298201273
附：(1)招聘计划表;
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原文标题：襄城县灵武城市开发建设有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/NyCe9NttEgSC_rFJK54vIQ
