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为加强事业单位人才队伍建设，中共河南省委办公厅所属的部分事业单位拟公开招聘27名工作人员，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定和《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》，制定如下工作方案。
一、参加集中招聘单位基本情况
(一)中共河南省委办公厅机关服务中心
主要负责省委机关电话通讯服务，机关后勤服务保障等。公益一类事业单位，经费实行财政全额拨款。
(二)中共河南省委机关办公楼管理服务中心
主要负责省委机关办公楼管理和服务工作，设施和设备维护维修工作，协调管理办公楼内各单位有关事务。公益一类事业单位，经费实行财政全额拨款。
(三)河南工作编辑部
主要负责《河南工作》的编辑、出版、发行工作。公益一类事业单位，经费实行财政全额拨款。
(四)中共河南省委办公厅房产维修队
主要负责省委办公厅办公用房和职工宿舍水、电、暖、汽等设施维修工作。公益一类事业单位，经费实行财政全额拨款。
(五)中共河南省委机关文印中心
主要负责省委机关文件、刊物、资料的印刷工作。公益二类事业单位，经费实行自收自支。
二、组织领导
公开招聘工作在省委办公厅厅务会领导下和省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导下进行，坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试、体检、考察等工作由省委办公厅组织实施。成立由省委办公厅主要负责同志为组长，分管领导为副组长，厅人事处、驻厅纪检监察组、机关纪委、相关事业单位负责同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组办公室设在厅人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、条件和人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘岗位、具体条件及人数详见《中共河南省委办公厅所属事业单位2020年集中招聘岗位信息表》(附后)。招聘岗位所要求的学历学位均为全日制，其中，要求本科以上学历的还须取得相应学位证书。
四、招聘工作程序
(一)报名与资格审查
实行网上报名，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅要求统一组织实施。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核销、核减岗位情况将在省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn/)公布。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注省人力资源和社会保障厅网站。
(二)考试
1.笔试
由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。
2.面试
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例，确定参加面试的人员。比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。如果达不到3:1比例，组织现有的应聘人员面试，参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未达到1:1以上的)，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试满分100分，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业技术水平、综合素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。
面试前，由省委办公厅人事处进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在省人力资源和社会保障厅网站公布总成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩 40%+面试成绩 60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
(三)体检
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照参加体检人数与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
(四)考察
体检合格的人员进入考察环节。省委办公厅派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与拟聘岗位的适合程度进行全面考察，严把政治关、能力关、品行关、作风关、保密关，确保适应岗位要求和工作需要。考察不合格的，不再递补。
(五)研究公示和聘用
考察结束后，根据考试、体检、考察情况，由省委办公厅厅务会研究择优确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。省委办公厅人事处、驻厅纪检监察组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
未尽事宜按照《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》和相关规定执行。
咨询电话：0371-65901510
监督电话：0371-65903565(驻厅纪检监察组)
招聘工作相关信息发布网址：
http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa
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中共河南省委办公厅
2020年8月19日
原文标题：中共河南省委办公厅所属事业单位2020年集中招聘工作人员方案
原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e59a3933553e47c69e07a0bee9c0b896.html
