格格 驻马店市人事考试网发布驻马店市人事招聘考试信息，包括驻马店市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)，结合用人单位实际，经县委编委会议研究同意，泌阳县县直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划和岗位
泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员58名，其中编制内50名，人事代理(不列入编制管理)8名。招聘岗位详见《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员岗位表》(附件1)
二、招聘的资格条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业;
5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件1)，凡年龄要求30周岁及以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、全日制院校就读的在校生，不得以已取得的学历报考;
5、泌阳县服务期内的特岗教师;
6、被确定为失信被执行的人员;
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
中国 河南招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。同时，请关注微信公众号 说泌阳 。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和网上报名方式同时进行。
1、现场报名
2020年10月24日8：00至25日17:30，地点：郑州国际会展中心，中国 河南招才引智创新发展大会泌阳县事业单位招聘区。2020年10月26日8：00至30日17:30，地点：泌阳县政务服务中心一楼劳动力市场。
现场报名需提供以下材料：
(1)《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表》(详见附件2);
(2)居民有效身份证原件及复印件;
(3)国家承认的学历学位证书、毕业证书、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)
(4)近期蓝底一寸免冠照片3张。
现场报名的考生领取准考证的时间、地点另行通知，请随时关注 说泌阳 微信公众号。
2、网上报名
(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年10月24日8:00至10月30日17:30期间登录驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入 网上报名 系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽114像素，高156像素;⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
(2)报考资格审核。按照 谁用人谁审核、谁签字谁负责 的原则，各用人单位及其主管部门在报考者提交报名申请后，要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(4)网上打印报名登记表。报考完成后，考生须自行用A4纸打印《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
(5)网上打印准考证。网上报考人员请于2020年11月12日至11月15日进入 网上报名 系统自行打印准考证(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
选岗要求。报考人员每人只能选择一个岗位报名，重复选岗者一经发现即取消报考资格。报名与参加考试时使用的有效居民身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
开考比例。报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(三)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一考试、统一评分的方式进行。参加考试时，报考者必须持本人准考证、有效居民身份证并佩戴口罩方可进入考场。
笔试考试时间为11月15日(星期日)，考试地点及注意事项以准考证为准。考试时间共计120分钟(9:00-11:00)，考试全过程不得提前交卷。笔试考试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年11月15日前工作时间向泌阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。考生加分情况连同笔试成绩在 说泌阳 微信公众号予以公示，公示期7天。
笔试成绩=笔试考试成绩+政策性加分
2、面试
根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件各2份，网上打印的《泌阳县2020年县直部分事业单位招聘工作人员报名表》2份，进行面试资格确认。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)或 说泌阳 微信公众号公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩(含加分)，从高分到低分依次递补。
面试试题委托专门命题机构命制，采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、随机应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试时间、地点在 说泌阳 微信公众号予以公布，请考生随时关注。
面试成绩满分为100分。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(含加分) 60%+面试成绩 40%
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，并在 说泌阳 微信公众号予以公示，公示期7天。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自行负担。
体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发 公务员录用体检通用标准(试行) 的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发 公务员录用体检操作手册(试行) 的通知》(国人厅发[2007]25号)与历次修订内容进行。
(五)考察
体检合格人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)组织实施。
(六)公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在 说泌阳 微信公众号予以公示，公示期7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
新聘用人员与用人单位签订最低服务期限聘用合同，聘用期限为3年(最低服务年限为3年)。聘用期内不予办理调出、报考等手续。
新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
四、组织领导
本次招聘工作在泌阳县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下进行。招聘工作领导小组办公室设在县人社局，负责协调各有关部门具体组织实施各项招聘工作。各有关单位职责：县委编办负责审核招聘计划;县卫健体委负责整个招聘过程中的疫情防控工作;县纪委监委负责对招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假的工作人员依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的主体责任和相关人员的具体责任，负责信访、涉诉案件的查处工作;县财政局负责筹措资金，及时保障招聘工作经费的供给;县人力资源和社会保障局负责具体指导招聘工作领导小组办公室相关工作，制定招聘方案，发布信息、公示，协调各有关部门组织实施笔试、面试、体检、考察、聘用;县公安局负责安保工作及涉考案件的查处工作。各有关单位应承担领导交办的各项临时工作任务。
招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要各司其职，各负其责，密切配合，精心组织，严格纪律，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行。要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。
咨询电话：
县保密技术检测中心：0396 7922858
县专用通信服务中心：0396 7922858
县以工代赈服务中心: 0396 7922199
县扶贫开发信息中心：0396 7989996
县建设工程消防事务中心：0396 7931201
县工伤保险所： 0396 2791365
县全民健身运动服务中心：0396 7916933
县电子商务服务中心：0396 7925568
县对外贸易联络服务中心：0396 7925568
县综治中心：0396 7922338
县妇女儿童工作服务中心：0396 7922233
县困难职工帮扶中心：0396 7922055
县人防事业中心：0396 7636977
县社会医疗保险中心：0396 7932198
县夏南牛研究推广中心：0396 2791671
监督电话：
泌阳县人力资源和社会保障局：0396 7901183
点击下载
2020年泌阳县招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员岗位表.xlsx
2020年泌阳县招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表.docx
泌阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年10月20日
原文标题：泌阳县2020年招才引智及县直部分 事业单位招聘工作人员实施方案
原文链接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=3190
