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3月27日下午，在门诊七楼会议室，护理部举办2018年实习生辅导员竞争上岗答辩。2017年护理部为规范实习生管理，试行了实习生辅导员管理制度，此项工作得到实习护生和学校的高度认可，增加了实习护生归属感，促进教学相长，提升带教质量。
经过科室推荐、大科选拔，最终21名护士进入答辩环节，护理部主任、护理专家、科护士长、护士长代表共计15人担任评委。述职人员分别从基本情况、工作开展思路及发展目标三个方面进行汇报。
辅导员既是学生的陪伴者、又是引导者，更是传授者。选手们结合临床带教经验，站位全院护理实习生管理，畅谈未来工作设想和目标。新生儿科王文静不仅是护理技术骨干，更是护士长的好助手，述职思路清晰，目标明确，得到评委老师一致认可。急诊科护士刘洋钢中带柔，分享了急诊科规范的带教管理，让现场的人也受益匪浅。
通过答辩，最终选出了13名实习生辅导员，分别为新生儿科王文静、血液内科王芳芳、呼吸内科一病区可珍珍、心内科二病区冯晓瑜、中心手术部谷亚芳、肿瘤内科刘璐、重症医学科李娜、神经内科三病区李海燕、器官移植科沈松颖、消毒供应中心高丹丹、消化内科杜静、急诊科刘洋、骨科二病区刘丹梅。
王贺主任讲到，通过此次竞争上岗答辩，不仅选拔出来优秀的辅导员，也为医院在实习学生管理理念的转变，方法的创新，多维度评价和考核，职业成长规划等方面奠定了基础。希望新一任的辅导员能充分发挥自己的特长，做好实习生管理的同时切实提升医院带教质量，让辅导员岗位设置和管理机制逐步成为我院实习带教的品牌。
原文标题：我院护理部举办2018年实习生辅导员竞争上岗
