人事考试网 河南医院招聘发布河南医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括河南医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘高层次、急需紧缺人才共11名(具体岗位及条件详见附件1)。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、年龄应符合各岗位要求;
5、具有正常履职所需的身体条件;
6、《职位表》中条件表述的“高校毕业生(含2018-2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”是指2018、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名与资格审查
报名时间和地点：2020年10月24日至10月25日在郑州市国际会展中心报名。2020年10月26日至10月27日上午8：30-12：00，下午15：00-17:30在新野县人才交流中心报名(新野县汽车站向东200米)。
报名要求：报名时本人须持《2020年新野县招才引智报名登记表》(附件2)、近期免冠正面一寸照片3张(白底、蓝底、红底均可)和二代身份证、毕业证、学位证等证件的原件、复印件及其他相关资料。
报名采取本人现场报名方式进行，报考者只能选择一个岗位进行报名，多报者无效,在职人员报考前须经原单位同意。对招聘普通高等教育博士研究生、副高级职称及以上人员，由事业单位按照有关规定考核招聘。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，经市人事综合管理部门同意后在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵。)笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(三)笔试
笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=原始成绩+加分
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩相同，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式进行。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。
直接参加面试的人员，考试总成绩为面试成绩。
面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
笔试和面试的时间及地点另行通知(通过新野政务网发布)。
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检，体检合格一并进入考察程序)。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
体检合格人员即为考察对象。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况。同时对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。
新招聘人员工作后，与用人单位签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为五年(含试用期)，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。新招聘人员试用期为一年。试用期满后由县招聘办进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续;考核不合格的，取消聘用。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、有关要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。
4、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377-65033551
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1、2020年新野县引进高层次和急需紧缺人才职位表.xlsx
2020年10月22日
原文标题：新野县2020年招才引智公告
原文链接：http://www.xinye.gov.cn/2020/1022/77995.html
